1. 장애 10 급 산업재해는 사회보험이 지불하는 일회성 장애 수당을 지급할 수 있으며 7 개월의 임금입니다. 임금은 평균 임금으로 계산한다.
2. 기업과의 노사 관계 해지 시 기업이 지급한 일회성 취업보조금도 받을 수 있다. 일회성 의료 보조금.
3. 일회성 의료보조금과 일회성 취업보조금은 현지 규정에 따라 계산한다. 정강시는 장쑤 성에 속하므로' 장쑤 성 산업재해 보험 조례' 에 따라 계산해야 한다.
규정: 산업 재해 보험 규정
제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
장쑤 산업재해 보험 조례
제 24 조
산업재해 근로자는 5 ~ 10 급 장애로 감정됐고,' 조례' 규정에 따라 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지하고, 고용주가 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 기준은 다음과 같다.
(a) 일회성 산업 재해 의료 보조금. 현지 인구의 평균 기대 수명과 노동 관계 해지 시 연령의 차이에 따라 1 년마다 현지 근로자의 평균 임금은 1.4 개월입니다. 레벨 6, 현지 직원의 평균 임금은 1 년에 한 번씩 1.2 개월까지 지급됩니다. 7 급, 현지 직원의 평균 임금은 만 1 년마다 1 개월로 지급됩니다. 8. 만 1 년마다 0.8 개월마다 현지 직원의 평균 임금을 지급한다. 9 급, 1 년에 한 번씩 현지 직원의 평균 임금을 0.4 개월씩 지급한다. 10. 만 1 년마다 현지 직원의 평균 임금을 지급하는 0.2 개월입니다. 1 년 미만의 것은 1 년으로 계산한다.
직업병을 앓고 있는 근로자의 경우, 산업재해에 대한 일회성 의료보조금은 상술한 기준에 근거하여 40% 증가했다.
(b) 일회성 장애 고용 보조금. 현지 직원의 평균 임금을 기준으로 장애 등급과 노사 관계 해지 연령에 따라 일회성 장애 고용 보조금 1-36 개월을 각각 지급합니다.
단위: 월 등급
다섯 살, 여섯 살, 일곱 살, 여덟 살, 아홉 살, 열 살.
20 세 이하 363024 18 126
20-30 대 302520 15 105
30-40 대 2420 16 1284
40-50 세 18 15 12963
50-55 세 12 108642
55-60 세 65432 1
참고: 20-30 세는 20 세 포함, 30 세 제외 등.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.