사회 보장에는 연금, 의료, 출산, 실업, 산업재해 등 5 보험과 주택 적립금이 포함된다. 보통 5 대 보험회사는 모두 직원들에게 사주고, 또 어떤 회사는 선별적으로 살 수 있다.
사회보장카드를 소지하면 카드에 의거하여 상술한 서비스를 즐길 수 있다.
현재 일부 지역에서는 사회보장카드 바인딩카드가 있어 사회보장서비스를 받을 수 있고 은행카드로 쓸 수 있다고 합니다.
노동법에 의거하다
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다. 카드 재료는 PVC 와 PET 입니다. 사회보장카드는 과거에도 협소한 의료보증카드로 외래 치료와 약국 구매약 (사회보장카드를 사용하여 결제할 자격이 있는 의약업체에만 적용) 에 쓰인다. 입원, 중병, 사고 등 의료사항은 의료보험카드 사용 범위에 속하지 않고 다른 5 개 사회보장항목에 속한다. 의료보험카드로 발급한 병력서를 가지고 병원에 가서 치료를 받아야 하고, 비용이 발생한 후 사회보장국에 가서 관련 어음을 제출해야 합니다. 물론, 현재의 의료 보험 카드는 일부 지역에서 확장되어 은행 카드와 통합되었지만, 의료 보험 계좌와 은행 계좌는 여전히 분리되어 있지만, 단지 물리적으로 카드 한 장에 존재한다. 관련 뉴스에 따르면, 국가는 사회보장카드의 미래 발전 청사진을 계획하여 사회보장카드 통합을 한 방향으로 만들 것이라고 한다. 그때까지 사회보장카드는 신분증뿐만 아니라 의료보험카드와 은행카드까지 있어 다른 기능도 추가될 수 있다.
아까 말씀드렸듯이, 현 단계의 많은 곳에서 사회보장카드 (정확한 의료보증카드) 와 은행카드를 하나로 합쳤고, 사회보장계좌와 은행계좌는 분리되어 있습니다. 저축을 할 수 있고, 저축한 돈은 의료 보험 계좌가 아닌 은행 계좌로 자동 이체된다. 물론, 원한다면 은행 계좌에서 의료 계좌로 돈을 이체할 수 있습니다. 은행 계좌의 돈은 지금 어떤 은행카드라도 사용하는 것처럼 쇼핑에 쓸 수 있다. 의료 보험 계좌의 돈은 의료 보험 카드를 사용할 수 있는 의료업체에서 약을 사고 병원 외래 클리닉에서 진찰하는 데만 쓸 수 있다.