1. 신선한 졸업생의 정의에는 두 가지 상황이 포함됩니다. 하나는 졸업을 앞둔 대학생이지만 아직 졸업증을 받지 못한 대학생입니다. 둘째, 규정된 2 년 취업 기간 동안 근무단위를 이행하지 않은 일반 고교 졸업생은 호적, 기록, 조직관계가 원졸업학교나 관련 취업주관부, 인재 교류 서비스 기관에 남아 있다.
2. 일단 고용인과 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부하면 사회보증납부 기록은 졸업생이 근무단위를 이행했다는 것을 증명하고, 서류와 조직관계는 그에 따라 변경되어 대졸 신분이 상실된다.
3. 졸업생은 공시험을 봐야 한다. 노동계약서에 서명하고 사회보험을 납부한 후에야 사회복지사에 응시할 수 있다.
4. 사회보험료를 납부하지 않은 졸업생은 노동계약이 체결되더라도 서류가 변경될 때까지 신선한 졸업생으로 인정된다.
사회 보장 상태 및 신입생 상태:
1. 대졸 정의: 보통 졸업이 1 년도 채 안 되어 정식으로 취업하지 않은 졸업생을 가리킨다.
2. 사회보증납부: 일반적으로 직원이 정식으로 입사한 후 고용인이 납부하기 시작합니다.
3. 영향 요인: 일부 지역 또는 단위의 대졸 졸업생 정의에는 사회 보장 납부가 포함될 수 있습니다.
4. 사례 차이: 경우에 따라 인턴 또는 아르바이트는 사회 보장 납부와 관련될 수 있지만 반드시 신선한 졸업생의 신분에 영향을 미치지는 않습니다.
5. 공식 규정: 신입생으로 계산할지 여부는 현지 노동이나 교육부문의 관련 규정에 달려 있다.
요약하자면 졸업 전에 사회보증을 납부하는 것은 신선한 것이 아니며, 규정된 2 년 취업 기간 내에 근무단위를 이행하지 않은 일반 고교 졸업생만이 신선한 졸업생으로 인정될 수 있다. 일단 고용인과 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부하면 졸업생은 사회복지사가 되어 신선한 졸업생의 신분을 잃게 된다. 사회보장비용을 납부하지 않은 졸업생은 노동계약이 체결되더라도 서류가 변경될 때까지 신선한 졸업생으로 인정될 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.