첫째, 도시 근로자의 사회 보장 지불 기준
도시 기업 근로자 연금보험 분담금 임금 기준의 상한선과 하한기준은 각각 쓰촨 성 읍 비민간 단위 근로자의 평균 임금의 300% 와 40% 에 따라 집행된다.
고용인 단위 (고용인을 포함한 자영업자) 는 전년도 전 성 근로자의 평균 임금을 2 193 원/월, 상한선은 16445 원/월, 1 부터 신고했다.
도시 기업 직원 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 분담금 기수. 분담금 임금 상한선과 하한은 각각 청두시 각 단위 취업자 평균 임금의 300% 와 60% 이다. (상한: 15333 원, 하한: 3067 원).
둘째, 도시 개인 보험 사회 보장 지불 기준
도시 개인 보험자 분담금 기준은 성 전체 평균 임금의 40%, 60%, 80% 및 100% 입니다. 40% 파일은 월 인민폐, 60% 는 월 인민폐 658 위안, 80% 는 월 인민폐, 100% 는 월 인민폐입니다.
사회 보장 기관은 수령 조건을 충족하는 인원에 대해 기본연금을 지급하고, 병으로 사망하거나 무직으로 사망하는 보험자를 위해 산업재해, 장례보조금을 계산할 때 관련된 근로자의 평균 임금은 주, 평급으로 집행된다.
셋째, 사회보험
사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
요약하자면, 청두의 최신 사회 보장 분담금 기수를 어떻게 규정하는가에 대한 답이다. 전반적으로 청두의 최신 사회 보장 분담금 기준이 어떻게 규정되어 있는지 우리나라의 기존 정책규정에서는 이렇다. 궁금한 게 있으면 관련 사이트 또는 부서에 문의할 수 있습니다.