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직원 증가, 감소, 사회보험 탈퇴를 어떻게 처리합니까?

1, 프로그램

직공 증감: 노동관계에 따라 사회보험관계를 결정하는 원칙에 따라 고용인 단위와 직공이 노동관계를 확립하거나 노동관계를 해지하거나 해지할 때 직공 증감 수속을 제때에 처리해야 한다.

2. 신청 자료

(1) 채용 지원 자료

1. 고용주가 인원을 추가할 때, 신규 인원에 대한 노동 계약 및 이전 명령을 제공해야 합니다.

2. 저는 18 장의 신분증을 가지고 있고, 인쇄한 회원 증점표 2 부를 제공합니다. 회원 증가 수속은 매월 신고와 납부와 동시에 진행해야 한다.

(2) 입찰 자료 간소화

용인 기관은 감원 처리 시 감원 사유에 따라 감원 관련 정보를 별도로 제공해야 한다.

1. 노동 계약 (이동) 을 해지하거나 해지하는 사람은 노동 계약 해지 또는 해지 (이동 지침) 에 대한 증명서를 제공해야 합니다.

2. 정년퇴직 연령에 도달한 퇴직자는 본인의 신분증 원본을 제공해야 합니다.

3. 퇴직, 특수직종 퇴직 및 장애연금을 받는 사람은 사회보험기관이 발급한 감정증명서를 제공해야 한다.

4. 사망자는 의료 부문의 사망 증명서나 화장 증명서를 제공해야 한다.

그 달에 본 부서의 사회보험료를 납부하고, 사회보장경영기관의' 확인' 을 거친 후, 다음 달에 신고하기 전에 직원들이 핵감축될 것이다.

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