단위는 35% 를 납부하는데, 그중 연금 2 1%, 의료 1 1%, 실업 1.5%, 출산/KLOC
개인납부 10.5% 중 연금 8%, 의료 2%, 실업 0.5%.
쌍방은 임금의 7% 에 따라 주택 적립금을 납부하고, 최소 분담금 기준은 1457 이며, 쌍방은 각각 절반을 부담한다.
20 13 년 4 월 상하이는 20 12 년 시 근로자의 평균 임금을 발표했고, 사회보장최소 및 최대 분담금 기준은 20 13 년 4 월부터 이에 따라 조정되었다. 본 시의 관련 규정에 따르면, 그해 개인 분담금 기준은 전년도 직원 평균 임금이었고, 단위 분담금 기준은 전년도 전체 직원 평균 임금의 합이었다.
개인 분담금 기준의 상한과 하한은 각각 본 시에서 발표한 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 와 60% 에 따라 결정된다. 즉, 근로자의 월 평균 임금은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하이며, 이하 한도는 분담금 기준으로, 상한선을 분담금 기준으로 한다는 것이다.
도시 주민연금보험 개인분담금 기준은 연간 500 원, 700 원, 900 원, 1 100 원, 1300 원,1으로 설정됩니다. 구현 정부는 보험인 분담금에 대해 보조금을 지급하여 위의 분담금 등급에 대응한다. 보조금 기준은 연간 200 원, 250 원, 300 원, 350 원, 400 원, 425 원, 450 원, 475 원, 500 원, 525 원입니다.
주: 1: 단위 직원 개인 분담금 기수 상한선은 14076 원, 하한은 28 15 원입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다.
주 2: 비도시 호적 농민공의 분담금 기준은 본 기준 시행 기간 동안 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 50% 로 규정되어 있으며, 고용인 단위와 그 직원도 본 시 읍 근로자 사회보험 규정에 따라 보험 분담금을 협상할 수 있다.
주 3: 본 시의 호적을 가진 고용인 단위와 그 근로자가 납부한 도시 근로자 사회보험 기수와 연금보험, 의료보험 분담금 비율은 규정에 따라 20 1 1 년 7 월부터 20 14 년 3 월로 점진적으로 전환된다. 고용인 단위와 그 근로자는 협상을 거쳐 본 시의 도시 근로자 사회보험 규정에 따라 보험 분담금에 참가할 수 있다.
주 4: 실업자가 실업보험금을 받는 동안 기본 의료보험비를 납부하는 데 필요한 비용은 실업보험기금이 지불하고 개인이 지불할 수 없다.
상하이 인민정부 -20 13 상하이 사회보험 분담금 기준