예를 들면 다음과 같습니다.
현지 사회의 평균 임금은 6000 원, 사회보장분담금 기준은 6000 원이므로 우리는 6000 원에 따라 60% 의 분담금 기준, 즉 3600 원을 선택할 수 있다.
유연한 취업자가 납부한 기본연금보험은 20%, 3600 원의 20% 월공급이 720 원이기 때문이다. 이 경우 1 년 분담금 기준은 8400 원 정도입니다.
사비 사회 보장 분담금 방식
1, 회사를 찾아 사회 보험을 납부하는 것은 직원 사회 보장 납부 방식과 비율에 따라 납부하지만, 회사의 매수는 실제로 스스로 납부한 것이다. 보통 개인은 약 38% 를 내야 하지만, 8% 만이 우리의 개인 계좌에 들어갈 수 있다. 납부한 항목은 연금보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험, 의료보험이지만 납부할 때 상응하는 수속을 밟아야 할 수도 있습니다. 회사마다 다른 요금을 받는다. 그렇게 수지가 맞지 않아 법률의 보호를 받지 않는다고 할 수 있다.
2. 유연한 취업자로 납부하고 납부한 항목은 연금보험과 의료보험입니다. 분담금 비율은 직원 의료보험과 같지만 자신이 내는 비용은 좀 더 높다.
3. 도시와 농촌 주민의 의료보험이 있어서, 마찬가지로 연금보험과 의료보험만 납부하면 된다. 직원에 비해 납부한 비용은 비교적 싸지만 납부한 비율도 가장 낮다. 상대적으로 양로보험의 대우든 의료보험의 대우든 직공 납부가 높지 않다.