1, 사회보장센터에 가서 개인 신분증과 의료보증카드를 가지고 해당 지역 사회보장센터에 문의하세요.
2, 사이트 조회, 지역 사회 보장 사이트에 로그인, 개인 의료 보험 관련 정보 입력
3, 위챗, 알리페이 조회, 도시 서비스 조회.
의료 보험 지불 기준은 다음과 같습니다.
1, 기본 의료 보험
고용 단위는 전년도 직원 임금 총액의 6% 에 따라 납부한다. 재직 근로자는 본인의 전년도 임금 수입의 2% 에 따라 납부하고 퇴직자는 퇴직 수속을 한 다음 달부터 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. 본 부서의 재직 직원 중 퇴직자 비율이 본 시의 기준을 초과하는 것은 본 시의 관련 규정에 따라 집행됩니다. 고용인의 평균 임금은 현 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 60% 를 분담금 기준으로 한다. 현현 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높은 것은 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 주요 질병 보충 의료 보험
1 인당 연간 120 원의 기준에 따라 납부하는데, 그 중 용인 단위는 70%, 직공은 30% 를 부담한다. 고용인 기관이 중도에 보험에 가입한 사람은 연간 기준에 따라 중병 보충 의료보험료를 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 74 조
사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보해야 하며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.