개인 사회 보장 분담금 금액 = 개인 사회 보장 분담금 비율 * 개인 사회 보장 분담금 기수.
유연한 취업자의 월 사회 보장 분담금 기준 (즉 분담금 임금) 은 최대 4372 원, 최소 2623 원이다. 도시 근로자 사회 보장에 참여하는 유연한 취업자는 기본연금보험과 기본의료보험 두 가지 사회보험료를 납부할 수 있다.
그 중 기본연금보험 분담금 비율은 20% 로, 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60%, 70%, 80%, 90%, 100% 에 따라 5 개로 나뉘며, 가입자는 스스로 1 파일을 선택할 수 있다. 이렇게 승인된 5 개 창구의 월급은 각각 525 원, 6 12 원, 699 원, 787 원, 874 원입니다.
기본 의료 보험 분담금 비율은 5% 로, 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 100%, 즉 4372 원으로 통일되었다. 이에 따라 월 분담금은 2 18.6 원, 의료보험 월 분담금 총액은 228.6 원, 10 원입니다.
개인이 직원 사회 보장에 참여하고, 직원 사회 보장 분담금의 최소 기준은 1 월 2697 원, 사회 보장 분담금의 최대 기준은 1 월 16 179 원이다. 이 가운데 연금보험의 분담금 비율은 기업이 16%, 개인이 8%, 분담금 비율이 최소 2 15.76, 개인 분담금 비율이 최대 1294.32 입니다. 기업 분담금 최소 43 1.52, 최대 2588.64
의료보험 분담금 비율은 기업 6.5%, 개인 2%, 최소 분담금 64.72, 개인 최대 분담금 323.58 입니다. 기업 분담금 최소 2 10.34, 최고1051.64;
실업보험 분담금 비율은 기업 0.6%, 개인 0.4%, 개인 최소 분담금 12.94, 최대 분담금 64.72 입니다. 기업 분담금 최저 19.42, 최고 97.07.
산업재해보험과 출산보험은 개인분담금이 필요하지 않습니다. 기업산업재해비율은 0. 16%, 기업분담금은 최소 5. 18, 최대 25.89 입니다. 기업 출산율은 0.8%, 기업 분담금은 최소 25.89, 최고 129.43 을 차지했다.
20 19 청두 사회보장회사는 한 달에 최소 724.75438+0, 최대 4054.46; 개인 분담금은 최소 293.42, 최고 1682.62 입니다. 한 달 사회보장총비용은 최저 10 18. 13 원, 최대 5737.08 원입니다.
그러나 개인이 직원 사회 보장에 스스로 참여하면 이 비용은 스스로 납부해야 한다. 즉 20 19 청두 개인사회보험 한 달 최소 10 18. 13 원
둘째, 청두에서 개인 사회 보장을 지불하는 방법
처리 조건 및 업무:
본 도시에 직원 기본연금보험이나 기본의료보험에 등록되어 기본연금 수속 절차를 거치지 않은 개인은 다음과 같이 처리해야 합니다.
(1) 월간 공급
(2) 연금 보험 지불 기준과 동일 파일 보충;
(3) 연금 보험 분담금 기준의 차이를 보완한다.
(4) 의료 보험 분담금 비율의 차이를 보완한다.
⑤ 6 월 1996 ~ 6 월 20 1 1 기간 동안 중단된 근로자의 기본연금보험료를 납부한다.
⑥ 중증 장애인은 정부가 출자하여 직원 기본연금보험비를 납부하고, 분담금 기수를 자발적으로 납부하며, 서류를 넘긴다.
자료 처리: 본인은 금융기능이 있는 사회보장카드 (또는 주민등록증) 입니다.
처리 절차: 관리자는 번호기에서' 개인 분담금 승인' 업무번호를 받은 후 지정창구로 가서 처리한다.
취급 장소:
① ② 항목은 각 구 (시) 현 사회보장기관 서비스홀, 향진 (거리), 마을 (지역 사회) 기층 노동취업과 사회보장서비스 센터 (역) 에서 처리한다. 제 3, 4, 5, 6 항은 각 구 (시), 현 사회보장기관 서비스홀에서 처리한다.
처리 기한: 현장 결산
연락처 전화: 028- 12333 또는 028-87706652.