광저우 사회보험은 국가가 입법을 통해 세운 사회보장제도이다. 근로자가 노동능력을 상실하고, 일시적으로 일을 중단하거나, 취업을 중단하고, 부양한 가정이 노년, 질병, 장애, 출산, 실업, 사망으로 생활원을 잃을 때 사회 (국가) 로부터 물질적 도움을 받을 수 있도록 하는 것이다. 사회보험 (SocialInsurance) 은 법률에서 규정한 전문기관에 의해 시행되며, 근로자를 위해 설립되며, 근로자와 그 고용주에 자금을 모아 특별기금을 마련하여 근로자가 노동소득을 잃은 후 어느 정도의 소득보상을 받을 수 있도록 하는 제도이다. 사회보험은 주로 연금, 산업재해, 출산, 실업, 의료 (중대한 질병) 를 포함한다. 사회보장사업으로서 사회보험은 상업보험과 본질적인 차이가 있다. 사회보험은 강제성, 보장성, 복지성, 사회성을 가지고 있다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 참가해야 하며, 사회보험을 즐기는 것은 모든 근로자의 합법적인 권리이다. 시장 보험 회사의 상업 보험과는 달리, 사회 보험은 국가가 총괄하고, 비영리적이며, 시민에 대한 보장이다. 등록되지 않은 사무실 및 지사의 경우 광저우 준보 인적자원유한회사의 제 3 자 플랫폼을 활용하여 사회 보장 아웃소싱을 통해 직원들이 현지 보험 가입을 실현할 수 있도록 지원할 수 있습니다. 사회보험의 다섯 가지 특징: ① 사회보험의 객관적 기초는 노동분야에 존재하는 위험이고, 보험의 대상은 노동자 본인이다. ② 사회 보험의 주체는 구체적이다. 근로자 (친족 포함) 및 고용주를 포함합니다. ③ 사회 보험은 의무적이다. ④ 사회 보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다. ⑤ 보험자금은 고용인 단위 광저우 준보 인적자원유한회사와 근로자의 분담금과 자금 지원에서 유래했다. 보험 범위는 직공으로 제한되며, 다른 사회 구성원은 포함되지 않는다. 보험 범위는 노동 위험 중의 각종 위험으로 제한되며 재산 경제 등 기타 위험은 포함되지 않는다. 매년 7 월 분담금 기수 조정: 광저우 사회보장분단위 부분 및 개인 부분: 연금보험: 분담금 단위 비율: 외자 단위 20%, 지방단위 18%, 사기업12%; 개인 8%. 의료 보험: 단위 비율: 7%, 개인 2%. 실업 보험: 단위 비율: 0.2%, 개인 0. 1%. 업무 관련 상해: 단위 비율: 0.4%, 개인은 지불 할 필요가 없습니다. 출산: 단위 비율은 0.85% 이며 개인은 비용을 지불하지 않습니다. 주요 질병: 9.83. 매년 7 월 분담금 기준 조정: 1, 2009.07~20 10.06 사회보험 분담금 기준 범위: 연금보험: 1472~8277 원 의료 및 출산: 2268~ 1 1340 원 산업재해 실업:1100 ~11340 원; 주요 질병: 할당량 기준, 3780 위안. 2. 현지 도시 호적 분담금: 현지 도시 호적 단위 분담금: 355. 12 원 현지 도시 호적 개인 분담금: 159.95 원 농촌 호적 개인은 실업 부분을 납부할 필요가 없다. 농촌 호적 단위 분담금: 355. 12 위안 농촌 호적 단위 분담금: 157.94 원입니다. 4. 유동 인구 출산 보험의 경우, 단위는 근로자의 뜻을 구하고 선별적으로 충분히 사야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.