개인 생활의 압력도 커질 수 있고, 또한 수지가 맞지 않는 일이며, 생활비는 계속 증가할 것이다. 연금 보험과 마찬가지로, 분담률이 20% 인 경우 단위 분담률은 16% 에 이를 수 있고 개인은 4% 만 부담해야 하지만, 개인 분담금의 경우 20% 는 한 사람이 부담해야 한다.
동시에, 개인이 구입한 유연한 취업 사회보장과 도시와 농촌 주민 사회보증에는 출산보험과 실업보험이 없다. 일부 지역과 마찬가지로, 사람들은 개인 사회 보험을 받을 때 산업재해보험을 포함하지 않는다.
둘째: 위약 위험이 비교적 높다. 인적자원회사에 사회보증을 납부하는 사람들처럼 위험도 크다. 회사에 의지하면 사회보장금을 내는 사람을 찾아 돈을 낼 수 있기 때문이다. 만약 일련의 변고가 나타난다면, 예를 들면 회사권으로 달리라고 하는 것과 같다. 사회 보장 납부에 참여하는 모든 사람들에게 적지 않은 손실이다.
계열사가 갑자기 납부를 잊어버린다면 사회 보장 구매에 참여하는 모든 사람에게 일련의 위험을 초래할 수 있다. 위약이 발생하면 연금 액수가 자연스럽게 줄어든다. 분담금 시간이 압축되기 때문이다. 계속 단교하면 개인은 의료보험으로 인한 관련 대우를 받지 못할 것이다.
셋째: 위험의 차이. 사람마다 상황이 다르다. 어떤 사람들은 사회보장 구매 위험을 줄이기 위해 스트레스를 줄이는 것처럼. 유연한 취업을 위해 사회보험을 납부하고, 구매할 때는 연금보험과 의료보험만 구매하기로 했다.
이것은 사회 보장을 즐기는 개인의 안정감을 크게 떨어뜨릴 것이며, 그들이 누리는 복지와 보조금은 계속 감소할 것이다. 기관이 납부한 사회보장처럼 이 다섯 가지는 산업재해보험과 의료보험이며, 양로보험과 실업보험, 출산보험도 있다.
넷째, 받는 수수료는 차이가 크다. 개인이 사회 보험을 내는 것과 회사가 사회 보험을 내는 격차와 마찬가지로, 개인이 사는 것은 수지가 맞지 않는데, 하물며 사회 보험을 내는 돈의 8% 만이 개인 계좌에 들어갈 것이다. 나머지 각 부분은 전체 장부에 배정됩니다. 우리가 연금을 받을 때 따르는 원칙은 많이 내는 것이다.
경제적 압력 등 원인일 수도 있고, 많은 사람들이 가장 낮은 사회 보장, 즉 분담금 비율이 60% 인 보험만 납부하기로 했다. 지불 시간이 짧으면 수령할 때 받는 비용이 비교적 낮을 것이다.
다섯째: 연금 수령 시간이 지연됩니다. 남성 근로자의 경우 퇴직 연령은 60 세다. 여성 옆에 있는 맹인 간부라면 정년퇴직 연령은 55 세다. 정년퇴직 근로자라면 50 세입니다. 유연한 취업에 참가한 사회 보장 근로자는 남성은 여전히 60 세이지만 여성 직공 연령은 이미 55 세에 이른다. 그들은 도시와 농촌 주민들에게 사회 보험을 사주고, 여성은 연금을 받는 데 10 년이 걸린다.