1. 성 전체 보험 단위 근로자 기본연금 최소 분담금 기준은 3094 원/월, 최대 분담금 기준은 15468 원/월입니다.
2. 도시 자영업자와 유연한 취업자 최소 분담금 기준은 월 3094 원, 최대 분담금 기준은 월 5 156 원.
2022 년 칭하이 (Qinghai) 성의 전체 구경 도시 단위는 근로자의 평균 임금이 96348 위안/년 (8029 위안/월) 이었다. 이에 따라 2023 년 사회보험 분담금 기수 상한선은 월 24087 원, 하한은 월 4865438 원 +07 원/월.
청해성의 사회보장정책은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
1. 유연한 취업자 연금 분담금 기준 조정. 유연한 취업자 연금보험은 전성 근로자의 월 평균 임금의 60%, 70%, 80%, 90%, 100% 에 따라 5 개 분담금 등급으로 나뉜다. 월 분담금 기수는 각각 2890 원, 3372 원, 3854 원, 4335 원, 48 17 원, 연간 분담금은 각각 6968 원입니다.
칭하이 성은 직원 연금 보험의 지불 기간을 규정합니다. 구체적으로, 직공 연금 보험의 분담금 연한은 같은 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함한다. 분담금 연한이란 기본연금보험제도가 시행되기 전에 국가와 성의 관련 규정에 따라 계산되는 연속 근속연수를 말하며, 국가가 규정한 연속 근속연수와 근로자의 개인 분담금 연한을 포함한다. 실제 분담금 연한은 근로자가 기본연금보험에 가입한 후 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하는 연한을 말한다.
3. 칭하이 (Qinghai) 성은 또한 근로자 임금 인상, 가격 변화 및 기타 요인에 따라 퇴직자의 기본 연금 대우를 적시에 조정하고 기본 연금 보험 보장 수준을 높이기위한 근로자 연금 치료 조정 메커니즘을 수립했다.
요약하자면 청해성의 사회보장정책에는 유연한 취업자 연금보험 분담금 기준의 조정, 직공 연금보험 분담금 연한 규정, 직공 연금보험 대우조정 메커니즘이 포함된다. 이러한 정책의 제정과 시행은 근로자의 기본 권익을 보장하고 연금 보험 제도의 지속 가능한 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 35 조
고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.