1. 직장이 없는 경우 유연한 취업자로 사회보증을 납부할 수 있습니다. 대부분의 재직 직원에게 사회보장카드는 입사 후 기관에서 처리하며, 직원 개인은 신분증과 관련 양식만 제공하면 된다.
2. 직원은 본인의 신분증, 사진, 호적본, 노동계약 등의 서류자료를 제공한 후 고용인 단위 관계자가 인적자원부와 같은 인원에 의해 보험에 가입한다. 이후 본인의 신분증을 가지고 현지 사회보장부서나 은행에 가서 사회보장카드를 수령합니다. 사회보장카드의 역할은 5 보험 1 금의 모든 기능을 카드 한 장에 집중시키는 것이다. 카드에는 보험 가입자의 기본 정보와 연금, 실업, 의료, 산업재해 보험의 납부가 기록되어 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.