사회보장카드는 사회보장부, 인적자원부, 은행이 공동으로 발행하는 금융 기능을 갖춘 직불카드로 노동보장과 사회보장업무에 쓰인다. 사회보장카드에는 사회보장계좌와 금융계좌라는 두 가지 계좌가 있다. 구체적인 기능은 다음과 같습니다.
1. 사회보장카드는 보험 등록, 계좌 조회 및 대우 신청에 사용할 수 있습니다. 현재 사회보장카드와 취업카드가 하나로 합쳐져 실업등록과 취업서비스도 할 수 있다. 사회보장관계 이전, 대우자격 인증 등 일부 지방간 업무에도 사회보장카드가 필요하다.
사회보장카드의 금융 기능은 예금, 인출, 이체, 소비입니다. 사실 은행 저축 카드입니다. 또한 연금, 실업금, 산업재해수당, 취업보조금은 사회보장카드에 발급되며 사회보장카드로도 받을 수 있어 신청 수속을 간소화할 수 있다. 혜농혜민 보조금 자금을 해당 집단의 사회보장카드에 나눠주는 곳도 많아 효율적이고 편리하며 이용을 피할 수 있다.
3. 사회보장카드는 진료를 받을 수 있으며 의료보장카드 기능을 갖추고 있습니다. 진찰 결산 상환은 모두 사회보장카드를 사용해야 한다. 이것이 우리가 흔히 "의료 보험 카드" 라고 부르는 것입니다.
사회보장카드는 현재 점점 더 많은 곳에서 민생에 사용되고 있다. 많은 도시들이 사회보장카드를 전달체로 카드 시스템을 구축하는 서비스 모델을 실시하기 시작했다. 이는 시민들이 사회보장카드를 이용해 대중교통수단과 책을 빌릴 수 있다는 것을 의미한다. 스마트 시티 카드 시스템 관련 서비스를 실현하다.
사회보장카드는 전국통일표준이고 사회보장번호는 시민주민등록번호이며 사회보장업무와 금융업무를 담당하고 있으며 저축카드에 속한다. 결국 신용카드 처리는 일정한 조건이 필요하다. 구체적으로, 18 세 성인은 자신이 상환능력이 있다는 것을 증명할 수 있는 경제증명서를 제공해야 하며, 안정적인 직업과 수입원이 필요하고, 신용이 양호하고, 불량기록이 없다는 것을 증명해야 한다.
법적 근거
중화 인민 공화국 사회 보장 카드 관리 조치 "
제 5 조 성급 인적자원 및 사회보장부 또는 시급 인적자원 및 사회보장부는 인적자원 및 사회보장부의 승인을 받아 사회보장카드를 발급할 수 있다. 다른 기관이나 조직은 사회보장카드를 발급해서는 안 된다.
제 6 조 사회보장카드 발급 지역 (이하 카드 발급 지역) 은 규범적인 인적자원 및 사회보장업무 프로세스를 구축해야 하며, 업무간 종합조화성이 강해 사회보장카드의 효과적인 응용을 보장할 수 있다. 또한 다음 기술 조건도 충족해야 합니다.
(1) 사회보장카드 사용에 적합한 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 정보 네트워크를 구축합니다.
(2) 사회보장카드 관리와 응용을 지원하는 기술력 (인력과 장비 포함) 을 갖추고 사회보장카드 앱의 시스템 배치를 빠르게 완성할 수 있다.
(3) 응용 프로그램 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램 및 특정 할당 시나리오를 포함한 규범적이고 실행 가능한 구현 계획을 개발합니다.
(4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행 관리 제도와 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 비상 계획을 수립한다.
(5) 인적자원 및 사회보장부가 규정한 기타 조건.