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인적 자원 및 사회 보장국에 파일이 얼마나 오래 보관되어 있습니까?

서류는 언제든지 인재 시장에 넣을 수 있다. 각 졸업생은 대학을 졸업한 후 졸업에 따라 개인 서류를 옮긴다. 서류관리 규정에 따르면 서류는 서류관리 자격이 있는 곳에서만 관리할 수 있기 때문에 대부분의 졸업생의 서류는 인재시장 보관으로 옮겨지고, 소수의 졸업생의 개인서류는 직장으로 옮겨진다. 공기업, 사업단위, 행정기관 등밖에 없기 때문이다. 모두 파일관리 자격이 있는 부서인데, 서류는 작업단위 관리에 의뢰할 수 있습니까? 졸업생들이 이런 성질 단위에서 일하는 서류는 학교에서 직장으로 직접 옮길 수 있다.

법적 근거: "중화인민공화국 서류법 시행 방법" 제 13 조.

기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직은 국가 기록 보관소의 파일 양도에 관한 규정에 따라 정기적으로 관련 국가 기록 보관소에 서류를 넘겨야 한다.

중앙, 성, 구구에 속한 시급 국가 기록 보관소의 수신 범위에 속하는 서류는 서류 형성일로부터 20 년 이내에 관련 국가 기록 보관소에 양도해야 한다. 현급 국가 기록 보관소의 수신 범위에 속하는 서류는 서류가 형성된 날부터 10 년 동안 현급 국가 기록 보관소에 넘겨야 한다.

동급 파일 관리 부서의 검사 동의를 거쳐 전문성이 강하거나 기밀이 필요한 파일은 관련 아카이브까지 확장할 수 있습니다. 해지된 단위의 서류나 보관 조건이 좋지 않아 안전하지 않거나 심하게 파손될 수 있는 서류는 관련 서류실에 미리 넘겨질 수 있다.

인재 시장에서 파일을 저장하는 목적은 무엇입니까?

1. 파일이 인재 풀에 보관되어 있다면 최소한 파일이 쉽게 손실되거나 죽지 않도록 보장할 수 있습니다.

2. 인재시장에 파일을 저장한 후, 우리도 직원들에게 서류 수속을 도와 달라고 요청할 수 있다. 때때로 모두가 퇴직 수속을 해야 하기 때문에, 이때 사람들은 자신의 서류를 인재 시장에서 인사국으로 옮길 수 있다.

3. 만약 이 절차들을 어떻게 처리해야 할지 모르겠다면, 직원들에게 우리가 처리할 수 있도록 도와주고, 가능한 한 빨리 상응하는 연금을 받을 수 있습니다.

4. 파일이 인재시장에 예치된 후 파일을 함부로 옮기지 않는 한 후속 작업의 일부 정보가 제때에 보관되지 않으면 연속 계산을 보장할 수 있다.

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