1, 신고
고용인 단위는 규정된 시간 내에 있다 (보험 여직원 출산휴가 만료 후 3 개월 이내, 즉 최대 신청 기간은 출산 후 8 개월 반이다. 참보남직자가 일회성 출산보조금을 신청하는 시한은 출산 후 6 개월 이내다. 대우인원이 정무공개홀 의료보험센터 출산등록 심사 창구에 가서 출산수당 (일회성 출산보조금) 신청서를 작성해 드립니다.
(1) 건강 관리 매뉴얼; (2) 출생 증명서; (3) 아기의 출생 증명서; (4) 유일한 자녀 부모 명예 증명서; (5) 부부 쌍방 신분증; (6) 결혼 증명서; (7) 입원 환자 기록 홈 페이지 사본 (병원 인감 부착); (8) 진단 증명서; (9) 입원 비용 상세 송장; (10) 남성 배우자는 직장이 없고, 경제소득증명서가 없다 (호적 소재지 마을이나 지역 주민위원회가 발행). (1 1) 실업자 여직원 실업보험금 수령증.
이 가운데 여직공은 정상적인 출산 (1), (2), (3), (4), (5) 정보를 제공하고 임신 종료 (1), (5
2. 비즈니스 감사
출산보험과는 출산수당과 일회성 출산보조금을 받는 조건을 심사하고 영수증을 발행하며 비용 신고, 과장과 주관 지도부의 비준을 확인한다.
3. 재무 감사
재무부는 출산 보험과에서 승인한 비용 서류에 대해 재무심사, 과장의 비준을 진행한다.
4. 동의
출산 보험 주관 주임은 비용 상환을 검토하고 의견에 서명해야 한다.
5. 수표를 받으십시오
단위 의료 보험 전문가는 출산 보험 부서에서 발급한 영수증과 기관에서 정기적으로 영수증을 결산하여 정무공청의료 센터 의료비 지불 창구로 수표를 수령한다.
신청자: (도장)
단위 의료 보험 코드 단위명 단위 평균
지급 인민폐/월 신청자 이름 신청자
주민등록번호 신청자
의료 보험 코드 배우자 이름 작업 단위 또는
호적 소재지의 의료 보험 코드 (직장이 없는 사람은 본인의 주민등록번호를 기입해 주세요). 클라이언트의 이름입니다.
고객 주민등록번호
노동 또는 종료 단위
임신 발생 또는 종료 시간
임신 순서가 출산휴가 날짜 연월일부터 연월일까지의 법정 출산휴가 일수인지 여부는 자료, 자료, 이름, 발행단위, 발행일, 심사 결과, 진행자와 관련이 있다.
멤버 감사 서명
(1) 출생증명서 (2) 외동 자녀 부모 명예증명서 (3) 남녀 쌍방 신분증 (4) 마을 (지역사회) 위원회가 발급한 여성 무근단위의 증명서 (5) 실업자 여직원, 실업보험 기관이 발급한 실업증명서 (6)
2. 임신 종료 채우기 (1), (3), (7), (10);
3, 실업자 여성 직원 채우기 (5 점);
4, 여성은 채울 일이 없습니다 (4);
5. 실업자 여성 근로자와 아내가 직업이 없는 남성 근로자 (9 명) 를 늘린다.
6. 모든 자료는 원본 또는 인증된 사본 (9 항 제외) 을 제공해야 합니다.
질문 2: 출산 보험 환급 승인 양식을 작성하는 방법? 샘플 출산 보험 (기본 의료보험 포함) 이 연속 지불 1 년 이상 (즉 관찰 기간) 이 필요한 것이 좋습니다.
2. 출산 보험 방법 시행 세칙에 따라 상환상황은 다음과 같다.
첫째, 환급 요건 충족-
(a) 가족 계획 정책, 결혼법 및 기타 법률 및 규정을 준수한다.
(2) 처음으로 출산보험에 가입한 사람은 이달 이후 출산 12 개월 동안 쉬지 않았다. 출산 보험에 가입한 사람은 연속 분담금 12 개월 (보상금 제외) 후 출산한다.
(3) 출산과 유산을 실시하기 전에 가족계획 부서에서 승인한 출산지표를 보유해야 한다.
B, 보증은-
제 8 조 여직원 출산 의료비는 다음 기준에 따라 집행된다.
1. 임신 7 개월 이상 제왕 절개 또는 제왕 절개 낙태 3000 원;
임신 7 개월 후 출산 또는 낙태 2,000 위안;
3. 임신 3 개월 이상 7 개월 미만 출산이나 유산한 1 ,000 원;
임신 3 개월 이내에 낙태 300 위안;
5. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 400 원 증가한다.
제 9 조 출산 보험에 가입한 남자 근로자는 출산보험료 12 개월 연속 납부했고, 배우자는 출산보험에 가입하지 않은 비도시 인구, 도시 실업자, 또는 출산보험에 가입했지만 지불이 부족한 경우 12 개월 (보상금 제외) 에 해당한다. 보조금 기준은 다음과 같습니다.
1. 임신 7 개월 후 제왕 절개 또는 제왕 절개 낙태 1500 원;
2. 임신 7 개월 후 출산이나 유산 1000 원;
3.500 위안, 임신 3 개월 미만 7 개월 미만, 출산 또는 유산;
임신 3 개월 미만 낙태 150 원;
5. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 200 원 증가한다.
부부 쌍방이 모두 출산 보험에 가입했다. 여자는 출산 보험 대우를 받는 조건에 부합하고, 즐기며, 남자는 더 이상 출산 의료비 보조금을 받지 않는다. 남자는 출산 의료비 보조금을 받고 배우자는 이미 다른 정책 규정에 따라 출산 보험 대우를 받았지만, 본 세칙에 규정된 출산 의료비 보조금 기준을 충족시키지 못한 경우, 차액은 출산 보험 기금으로 보충된다. 이 세칙에 규정된 보조금 기준에 도달한 출산 보험 기금은 더 이상 지불하지 않는다.
제 10 조 가족계획 수술비 가격 기준은 성 시 물가부문의 관련 규정에 따라 집행된다. 즉: IUD 45 위안; 자궁 내 IUD 46 위안 제거; 의료 낙태10.27 위안 (의료 유산 불완전 스크래치 궁전 증가 47 위안); 낙태 85 위안 (클립 증가 12 위안); 임신 중기 유도 366 원 [유도 7 개월 이상 (7 개월 포함) 50 원 증가] 정관 수술 150 위안; 난관 결찰 5 10 위안; 정관 수술 370 위안; 나팔관 문합술, 400 원.
제 11 조 출산의료비, 가족계획 수술비, 출산의료비 보조금은 본 시의 물가 부문 조정에 따라 점진적으로 조정된다. 구체적인 조정 방안은 시 노동보장행정부가 시 재정부와 함께 제기해 시 정부의 비준 후 실시한다.
제 12 조 피보험자가 출산을 하거나 가족계획 수술을 실시할 때 임신담즙퇴적증, 산후출혈, 자궁파열, 양수색전, 가족계획 수술 합병증 등으로 인한 입원 의료비는 출산보험기금 지급 범위에 포함됐다.
출산 및 가족계획 수술 합병증 입원 의료비 환급 방법은 기본 의료보험 규정에 따라 집행된다. 가입자는 기본 의료보험 규정에 부합하는 일회성 입원 의료비에 부합하며, 금액은 기본 의료보험조정기금 지급기준 이상, 최대 지급한도 이하이다. 개인이 먼저 일부 특별 비용을 지불한 후 출산보험기금은 비례에 따라 지급한다. 지불 기준 이하의 부분과 기본 의료보험의 최대 지급 한도를 초과하는 부분은 환급되지 않습니다. 출산 및 가족계획 수술 합병증 입원 의료비와 개인이 선불한 특수비용의 기급기준과 최대 지급한도는 기본 의료보험의 규정에 따라 집행된다.
출산 수당: 여직원 생산 전 12 개월 출산 보험 분담금 임금 총액을 365 일로 나누어 상황에 따라 출산 수당을 계산합니다.
A. 임신 7 개월 후 출산이나 유산은 90 일이다.
B. 임신 3 개월 이상 7 개월 미만, 42 일 곱하기;
C. 임신 3 개월 미만, 14 일 곱하기;
D. 제왕 절개 증가 15 일;
E. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 15 일을 늘린다.
C, ..... & gt& gt
질문 3: 출산 보험 신고서의 수동 번호는 어떻게 작성합니까? 만약 양식이 지금까지 수정되지 않았다면 사회보장번호를 수동 번호에 써라.
질문 4: 출산 보험 개인 신청서를 어떻게 작성합니까? 기업 직원 출산 보험 대우 신청서인가요?
이 양식은 각 성 () 마다 다르기 때문에 현지 양식에 따라 작성해야 한다.
질문 5: 출산 보험 신청서를 작성하는 방법? 기업 직원 출산 보험 대우 신청서인가요?
이 양식은 각 성 () 마다 다르기 때문에 현지 양식에 따라 작성해야 한다.
질문 6: 출산 보험 신청서를 작성하는 방법? 기업 직원 출산 보험 대우 신청서인가요?
이 양식은 각 성 () 마다 다르기 때문에 현지 양식에 따라 작성해야 한다.
질문 7:XX 사회 보장국 출산 보험 신청서를 작성하는 방법:
본인 XXX, 주민등록번호: XXX, XX 년부터 XX 단위에서 출산보험을 납부했습니다. 현재 XX 년 XX 월 XX 일에 출산을 신청합니다. 처리해 주세요. 감사합니다!
신청자: XXX
질문 8: 출산 보험 신청서를 작성하는 방법? 기업 직원 출산 보험 대우 신청서인가요?
이 양식은 각 성 () 마다 다르기 때문에 현지 양식에 따라 작성해야 한다.
질문 9: 직원 출산 보험 대우 신청서를 어떻게 작성합니까? 직원 출산 보험 대우 신청서' 는 한 양식에 두 부, 재무부 한 부, 출산 보험부 한 부, 양식 요구에 따라 작성할 수 있습니다.
일반 직원들은 출산 치료 신청을 준비할 때 아기 출생증, 결혼증, 쌍방 신분증 원본과 사본, 입원 영수증, 비용 상세내역, 진단증명서, 병력서 사본 등의 자료를 신청해야 한다. 남성 근로자는 부부 호적본 원본 및 사본, 둘째 출산 증명서 원본 및 사본을 제공해야 한다. 보통 기업 출산 보험 관리인에게 직접 맡겨 통일적으로 처리한다.
우리는 출산 보험의 시행이 여직원의 기본 생활에 대한 보장이라는 것을 알고 있다. 여직원이 출산할 때 이직하여 정상적으로 일할 수 없다. 국가는 이직할 때 관련 대우를 받을 수 있도록 관련 정책을 제정했다. 여기에는 출산 수당, 의료 서비스, 임신 기간 동안 정상적인 업무를 지속할 수 없는 특수한 보호 정책이 포함됩니다.
질문 10: 도움을 청하다. 신고서에 출산 보험 대우를 어떻게 작성합니까? 고용인은 직원 출산이나 수술 후 18 개월 이내에 사회보험 기관에 신청해야 한다. 신청할 때, "직원 출산 수당 신청서" 를 작성하고 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
가족 계획 행정 부서에서 발행 한 출산 증명서;
출산의학 증명서, 외래 진료기록, 퇴원요약, 가족계획 수술 기록 등 원시 자료
아기 출생 증명서.
사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 고용주가 제공한 자료를 심사하고, 심사가 완료된 후 출산보험료를 근로자의 고용인 단위로 지급하고, 고용인이 본 방법으로 규정한 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 근로자에게 지급한다.
고용인 단위는 규정에 따라 출산보험 수속을 처리하지 않고, 직공에서 발생하는 출산보험 비용은 고용인 단위가 본 방법으로 규정한 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
환급에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
의료비 신고서
내 신분증 또는 사회 의료 보장 카드;
나는 은련으로 표시된 은행 카드 한 장을 가지고 있다.
내 의료 기록;
최초 생산 비용
비용의 상세한 목록;
퇴원 요약. 너는 너의 출생 증명서를 가져가는 것이 좋겠다. 다른 사람이 데리러 오면 픽업하는 사람의 신분증을 지참해야 합니다.