2122 심양사회보증은 한 달에 얼마를 내야 하는지, 매달 사회보장비용은 어떻게 계산합니까? 다음으로 나와 함께 최신 관련 정보를 보자. 심양 사회 보험은 한 달에 얼마를 내야 합니까? 한편으로는 에스컬레이션된 임금기술을 확정해야 하고, 다른 한편으로는 5 보험의 분담금 비율에 주의해야 한다. 두 가지를 곱해야 매달 사회보장비용을 계산할 수 있다. 그리고 매년 사회보장국은 일정한 사회보장방안을 조정할 수도 있고, 우리가 부담해야 할 사회보장비용에도 영향을 미칠 수 있다. 사회 보장 비용은 어떻게 계산됩니까? 매달 얼마를 내야 하나요? 심양 사회 보장 분담금 비율의 법규는 직원 사회 보장 비용을 모두 고정 비율에 따라 계산하며, 고용주가 부담해야 하는 비율이 더 높을 것이다. 규정에 따르면 사회보장용인 기관은 49.18 위안의 잔보금, 산업재해보험의 1.35%, 실업보험의 1.5%, 66 위안의 중병보험, 의료보험의 8.6%, 연금보험의 16% 를 부담해야 한다. 직원 개인은 실업보험 1.5%, 의료보험 2%, 연금보험 8%, 중병보험 66 원을 부담해야 한다. 심양 사회 보장 분담금 기수 규정은 사람마다 신고한 임금 기수가 다르기 때문에 선양사회 보험은 한 달에 얼마를 내야 하는지, 분담금 기수에 따라 확인해야 한다. 22 년 사회 보장 최소 분담금 기준은 3426 원, 최대 분담금 기준은 19869 원이다. 각 단위는 각 직원의 사회 보장 비용을 결정할 수 있도록 직원의 월 평균 임금 상황에 따라 에스컬레이션해야 합니다. 예를 들어, 22 년 최소 사회 보장 분담금 기준 3426 원에 따라 보험에 가입하면 선양사회보증은 한 달에 얼마를 내야 합니까? 사회 보장 비용 고용 단위는 매달 1261.94 위안을 부담해야 하고, 직공 개인은 436.69 원을 부담해야 한다.