노동보장사무대리인은 노동보장사무대행기관 (이하 대리점) 을 가리키며 협의에 따라 고용인 단위나 근로자 개인의 위탁 (이하 위탁자) 을 받아들여 일정 기간 동안 의뢰인을 위해 근로자 개인기록 대행, 노동인사 대행, 사회보험 등 노동보장사무를 맡는 행위다. -응? 프로세스:
1, 비즈니스 컨설팅: 쌍방의 의도를 초보적으로 이해하고 합법적인 자격을 확인하며 회사, 개인의 기본 상황을 교환하고 설명합니다. -응?
2, 분석 시찰: 고용인 단위, 개인의 요구에 따라 실제 근무환경, 직위를 이해하고 필요한 경우 시찰할 수 있습니다. -응?
3, 사회보장대리 방안 제출: 서로 다른 고용인 단위, 개인의 요구 사항 및 기존 상황에 따라 사회 보장 대행 방안을 마련한다. -응?
4, 협상 방안: 대행사와 피대리인의 연구, 사회 보장 대행 방안 내용 협상, 합법적인 고용을 전제로 사회 보장 대행을 수정, 보완한다. -응?
5,' 대납사회보증협정' 체결: 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 법적 책임을 구분하며 법에 따라' 대납사회보증협정' 에 서명한다. -응?
6, 구현, 서비스 제공: 사회 보장 대행 입력.