법률 분석: 학력 요구 사항이 없고, 직장에서 일하기만 하면 단위는 반드시 사회보험을 내야 하며, 법률강제규정에 속한다. 회사가 보험 가입을 하려면 직원 본인 신분증, 호적본 사본을 기관에 제공해야 하며, 자신이 호적 소재지에서 사회보증보험을 처리할 수 있다. < P > 법적 근거: "중화 인민 * * * 및 국보험법" < P > 제 3 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 보험 활동에 종사하며 본 법이 적용됩니다. < P > 제 4 조 보험활동에 종사하는 것은 반드시 법률, 행정법규를 준수하고 사회공덕을 존중해야 하며, 사회공덕을 훼손해서는 안 된다. < P > 제 5 조 보험활동 당사자는 권리를 행사하고 의무를 이행하는 것은 성실한 신용원칙을 따라야 한다.