1, 전문적인 요구 사항이 높습니다. 사회보험 가입은 신청자에게 사회보험, 인적자원 관리, 노동법 등 관련 전문 배경을 갖추어야 한다. 어떤 일자리들은 또한 일정한 금융, 정산적 또는 정보기술 지식을 갖추어야 하며, 전문적인 문턱이 비교적 높다.
2. 장기적인 경험이 필요합니다. 대부분의 사회보장직은 지원자에게 최소 3 ~ 5 년의 관련 업무 경험을 갖고 사회보험 업무 과정과 실제 운영에 익숙해야 한다. 이로 인해 지원자의 전체 연령이 크게 높아져 용인 비용에 압력을 가한다.
3. 시험 내용은 전공입니다. 공공직 사회보장보험 시험에는 전문지식, 사례 분석, 사회보험 모의 업무 운영이 포함되며, 수험생들에게 사회보험의 이론 지식과 업무 기술을 익히도록 요구하기가 매우 어렵다.
4. 경쟁 상대가 많습니다. 상하이는 경제중심 도시로 사회보험과 인적자원 전문가가 집중돼 사회보장직 경쟁이 치열하다. 이것도 간접적으로 시험의 난이도와 수준을 높였다.