1, 현지 인재시장' 노동사회보장대리협정'
신분증 원본 및 사본 (사본 1 부);
3. 1 인치 사진 (한 장).
회사에서 준비해야 할 자료는 다음과 같습니다.
(1) 기업 영업 허가증 (사본) 또는 기타 개업 또는 승인 증명서 설정
(2) 중화 인민 공화국 조직 코드 카드;
(3) 지방세 등록증;
(4) 관련 문서는 회사의 성격을 명확하게 확인할 수 없으며, 사기업은 사기업의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국가세무등록증, 검자 보고 등) 를 제출해야 한다. ).
(5) 기관은 기관 설립을 승인하는 관련 서류를 첨부해야한다.
(6) 중국 사무소는 본사나 본사의 위임장을 첨부해야 한다.
둘째, 절차 처리:
1. 위 자료를 가지고 서비스홀 연금 실업 산업재해 펀드 센터 카운터로 직접 가서' 사회보험 보험 등록서' 와' 사회보험 분담금 개인등록서' 를 작성해서 공인을 찍어서 보험 수속을 밟으세요.
서비스 약속: 기업은 서비스 약속을 선언합니다. 수락, 심사, 사회보험 등록을 하는 단위와 개인, 업무 자료 수속이 완비된 경우 당일 결산, 자료 수속이 미비하기 때문에 한 번에 통보하고 두 번 결산한다. 유연한 고용인의 보험 서비스 약속.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
기교
위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!
만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.