1. 연금 보험: 보험 근로자의 퇴직, 사직 등을 위해 기본적인 생활보장과 연금 서비스를 제공하는 사회보험제도입니다. 연금 보험은 기본 연금 보험과 보충 연금 보험으로 구분됩니다.
2. 의료보험: 보험 가입 직원에게 기본의료보험을 제공하는 사회보험제도입니다. 의료 보험은 기본 의료 보험과 보충 의료 보험으로 나뉜다.
3. 산업재해보험: 보험직원에게 산업재해보장을 제공하는 사회보험제도입니다. 산업재해 보험의 보장에는 산업재해 의료, 산업재해 수당, 장애수당 등이 포함된다.
4. 출산 보험: 보험 가입 직원에게 출산 보장을 제공하는 사회보험제도입니다. 출산보험의 보장 범위에는 출산의료와 출산수당 등이 포함된다.
5. 실업보험: 보험 가입 근로자들에게 실업보장을 제공하는 사회보험제도입니다. 실업보험의 내용은 실업등록과 실업구제를 포함한다.
사회 보장 분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험의 누적 분담금 연한 (본 시가 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함) 은 남자가 30 년, 여자가 25 년이 걸린다.
2. 사회보험계획은 정부가 조직해 일부 수입을 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하고 피보험자가 고정소득과 손해보상을 받을 수 있도록 한다.
3, 같은 도시에서 누적 납부기본연금보험료 15 년, 기본의료보험료 20 년, 퇴직시, 즉 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 지급됩니다.
4. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
요약하자면, 이 다섯 가지 보험종은 우리나라 사회보험체계의 기본보험종이며, 가입자는 규정에 따라 상응하는 사회보장비용을 납부해야 해당 사회보장대우와 서비스를 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.