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사회 보장 근속 기간을 계산하는 방법

사회 보장 근속연수는 분담금 연도부터 법정 또는 퇴직 연간까지 계산한다. 법에도 이에 대한 구체적인 규정이 있다. 즉, 사회보험의 근속연수는 일반적으로 수입이 전부이거나 주요 생활원인 근로자의 근무 시간을 가리키며, 일반 근속연수를 계산할 때 기업의 근속연수를 계산해야 한다는 것이다. 따라서 사회 보장 근속연수를 계산할 때도 직업의 근속연수를 참고해 계산할 수 있다.

법적 근거:

노동보험 조례 시행 세칙 제 38 조는 근로자가 임금 수입을 전부 또는 주요 생활원으로 하는 근무 시간을 가리킨다. 일반 근속연수를 계산할 때, 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 한다.

노동보험조례 시행세칙 제 39 조: 본 기업의 근속연수는 본 기업의 연속 근무시간으로 계산한다. 이직한 사람은 마지막으로 본 기업에 복귀한 날부터 계산한다. 그러나 다음 상황 중 하나가 이에 국한되지 않습니다.

첫째, 기업 관리, 기업 행정 또는 관리 전근에 속하는 모든 근로자는 전전 전후 본 기업의 근속연수를 연속적으로 계산해야 한다. 그러나 해방되기 전에 업무에 동원이 필요했기 때문에, 기업의 근속연수가 계속 계산될 수 있다는 확실한 증거가 있다.

2. 해방 전 본 기업에서 근무하고, 어쩔 수 없이 떠나 본 기업으로 돌아가야 하는 근로자들, 노조팀의 토론을 거쳐 통과되고 노동보험위원회의 승인을 받은 경우, 그 출발 전과 본 기업으로 돌아온 후의 근무시간은 본 기업에 합병되어 근속연수를 계산할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자유명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자유명언)

셋째, 해방 후 기업관리기관, 기업행정 또는 고용인 단위로 국내외 학습자를 배치하는데, 그 학습 기한과 배치 전후 본 기업의 근속연수는 연속적으로 계산해야 한다. 해방 전 기업관리기관, 기업행정 또는 고용인이 국내외에서 공부하는 인원으로 전입한 경우, 학습 기간의 근속연수 외에 전입 전과 회회 후의 기업근속연수를 합칠 수 있다는 것이 증명되었다.

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