1. 직장이 있다면 직원 15 년 동안 퇴직하지 않아도 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다.
2. 현지 정책에 따르면, 우리는 계속 잘 임금을 지급할 것이다. 연금 보험은 더 많이 납부하는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 사용 연한이 길수록 퇴직할 때 받는 연금이 많아진다.
3. 연금보험은 정해진 최소 분담금 연한 15 년을 납부해야 퇴직연령에 도달해야만 연금 대우를 받을 수 있다.
노인 사회 보장 징수 방법:
1. 사회 보장 서비스 센터 서비스 홀에서 퇴직 심사 수속을 미리 예약하다.
2. 현지 인적자원 및 사회보장국 창구에 가서 퇴직 승인을 받습니다.
3. 인적자원 및 사회보장국 심사가 퇴직 조건을 충족한 후 퇴직 승인표, 신분증, 의료보험카드, 분담금 증빙증을 개인 분담금 창구에 가지고 정보를 수정하여 분담금을 확인한다.
4. 지정 은행에 가서 연금 직불 카드를 처리하고 사회보장기관에 계좌 번호를 제공한다.
5. 심사 통과 후 사회보장국 기금 심사처에서 수령합니다.
요약하면, 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기본연금보험은 연금을 위해 근로자가 정년퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.