노동법은 고용인 기관이 직원에게 사회보증을 납부할 의무가 있다고 규정하고, 직원에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이다.
만약 기업이 직원을 위해 사회보증을 납부하지 않는다면, 직원들은 단위와 협의하여, 기관에 사회보증이나 두 배의 월급을 납부할 것을 요구할 수 있다. 회사가 직원을 위해 사회보장금을 납부하지 않거나 월급의 두 배로 보상하지 않은 경우, 직원들은 기업이 운영하는 곳의 사회보장국 노동국에 불만을 제기할 수 있다.
사회 보험은 일반적으로 사회 보험을 가리킨다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.