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자체 등록 회사가 사회 보험을 낼 수 있습니까?

자신이 등록한 회사는 스스로 사회 보험을 낼 수 있다. 직원들에게 사회보험을 납부하는 것은 회사의 법적 의무이자 회사 직원에 속한다. 불가항력 등 법적 원인이 없으면 회사는 지불을 연기하거나 줄일 수 없습니다. 회사가 제때에 사회 보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험료징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

사회 보장을 납부하는 몇 가지 방법이 있습니다.

1, 회사를 개설하여 직원 보험을 내는데, 비용은 회사를 개설하는 비용과 사회 보장 비용이다. 회사를 설립하는 데는 등록비와 운영비용이 있다.

2. 송금 회사를 찾아 직원들에게 사회보증을 내주세요. 보험비용에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험, 실업보험이 포함됩니다.

3. 유연한 취업을 통해 사회보험을 납부하면 보험비는 연금보험과 의료보험만 내면 된다.

4. 도시와 농촌 주민의 사회 보장을 예로 들다. 선택할 수 있는 몇 가지 기어가 있는데, 일 년에 수백 개에서 수천 개에 이른다. 하지만 앞의 몇 가지와는 달리, 도시 및 농촌 사회 보험은 퇴직 대우가 없고, 매년 내야 하며, 의료 보험 상환 비율이 비교적 낮고, 연금도 받는다. 덜.

첫째, 스스로 회사를 개설하면 어떻게 사회 보험을 내는가?

첫 번째 단계: 사회보장재료 준비회사는 회사 업무 등록지의 사회보장부서에 대리 보증을 받아야 한다. 자료 제공:

1, 영업허가증 사본, 조직기관 코드증, 공인장, 원본, 사본

회사 법인 및 책임자 신분증 사본;

3. 회사 사회보험 등기표 (인적자원 및 사회보장국에서 받음).

2 단계: 적립금 재료 준비회사는 가까운 적립금 납부관리부에 가서 적립금 등록을 해야 한다. 제출:

1, 영업허가증 사본, 조직기관 코드증, 공인장, 원본, 사본

법인 및 책임자의 신분증 사본;

3. "단위 적립금 등록신청서" (주택적립금 관리센터에서 수령해야 함) (각 성시의 양식이 다를 수 있음), 회사가 직원 자격을 갖춘 경우에만 직원을 위해 5 보험 1 금을 처리할 수 있다.

세 번째 단계: 직원은 5 가지 위험 자료를 처리하고 자료 제출을 준비합니다.

1. 직원들은 신분증 사본, 1 인치 백지 사진, 개인 정보 등기, 사회보장 증액 등이 필요합니다.

2. 다른 부서에서 사회보증을 납부한 직원은 사회보장증가표를 작성할 수 있습니다.

4 단계: 5 위험을 처리할 때, 단위 사회보장인원 (일반적으로 인적자원위원 또는 행정기관) 은 보험인의 사회보장증명서, 공인장 및 관련 자료를 가지고 사회보장부서에 통일적으로 처리하고 사회보장카드를 발급한다. 도시마다 날짜가 다르다. 어떤 것은 반달, 어떤 것은 한 달이다. 개인 사회보장예금 기록은 사회보장카드를 통해 조회할 수 있다.

둘째, 사회보장 규정

사회보장제도는 정부의 관리하에 국가를 주체로 하고, 일정한 법규에 따라 국민소득의 재분배를 통해 사회보장기금을 바탕으로 시민들이 각종 이유로 노동능력, 생활난을 일시적 또는 영구적으로 상실할 때 물질적 도움을 제공하여 주민들의 가장 기본적인 생활수요를 보장한다.

사회보장제도는 집단보험, 개인보험, 국가보조금, 강제저축을 통해 자금을 모금한다. 국가는 생활수준이 최저기준에 미치지 못하는 사람에게 도움을 주고, 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실한 사람에게 기본적인 생활보장을 제공하고, 점차 전체 사회 구성원의 물질적, 문화적 복지를 향상시키고, 사회 안정을 유지하고, 경제 성장과 사회 진보를 촉진한다.

사회보장제도는 국가가 입법을 통해 제정한 사회보험, 구조, 보조금 등 일련의 제도의 총칭이다. 현대 국가에서 가장 중요한 사회 경제적 시스템 중 하나. 그 기능은 전 사회 구성원의 기본적인 생존과 생활요구를 보장하는 것이다. 특히 고령, 질병, 장애, 실업, 출산, 사망, 재해, 생활난에 대한 시민들의 특별한 필요다. 국가가 국민소득 분배와 재분배를 통해 이뤄진 것이다. 전체 사회보장체계는 사회복지, 사회보험, 사회구조, 사회우대 배치 등 다양한 성격, 기능, 다양한 형태의 사회보장제도로 구성되어 있다. 현대국가는 사회보장제도가 실질적으로 이루어질 수 있도록 사회보장법규를 제정해야 한다.

법적 근거:

사회보험법

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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