법률 분석: 1. 유연한 취업자는 위 자료를 해당 지역 사회 또는 관할 사회 보장 기관에 가지고 가서' 우한 시 유연한 취업자 사회보험 업무 신청서' 를 작성한다. 2. 업무 처리가 완료된 후 본인은 우편예금은행 추가 사무표에 서명하고 우한 시 인적자원 및 사회보장서비스망 개인사용자명과 비밀번호를 취득하여 앞으로 우한 시 인적자원 및 사회보장서비스망을 통해 각종 유연한 취업인원의 사회보장업무와 개인사회보장정보 조회를 처리할 수 있도록 해야 합니다. 3. 유연한 취업자는' 우편저축은행 부가표' 로 가까운 우편저축은행 도트에 가서 관련 분담금 수속을 밟는다. 사회보증은 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험, 연금보험, 의료보험을 포함한 사회보험이다. 기업이 노동법에 따라 직원들에게 납부해야 하는 강제보험이다. 이것은 민생 보험으로 이윤을 목적으로 하지 않는다. 사회보험은 재직 직원에게 가장 기본적인 보험 보장을 제공할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.