선전 경제특구 기업 근로자 사회연금보험 시행조례 제 17 조에 따르면 정년퇴직 연령에 도달하고 월별로 연금을 받을 수 있는 근로자는 정년퇴직 수속을 제때에 처리하고 연금보험료 납부를 중단해야 한다. 제때에 퇴직 수속을 하지 않은 경우, 시 사회 보장 기관은 연금 보험료 징수를 중단할 것이다. 단, 시 (구) 인사부의 비준을 거쳐 정년퇴직을 연기하는 경우는 제외한다. 이미 납부한 경우, 분담금 원금은 원래 분담금 비율에 따라 각각 기업과 본인에게 돌려준다. 시 사회 보장 기관은 월별로 연금 수령 조건을 충족하는 퇴직자에 대해 신청 접수 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 규정에 따라 이달 승인 연금 대우를 접수하고, 접수한 다음 달부터 계발하며, 접수하기 전에는 지불하지 않는다. 직공은 시 (구) 인사부에서 정년퇴직을 연기하고 정년퇴직 기간 동안 연금보험료를 납부하는 것을 승인하며, 분담금 연한을 계산하지 않고, 분담금 지표 계산에 포함되지 않는다. 개인 분담금은 개인 계좌에 부과되고, 단위 분담금은 * * * 경제기금에 부과된다.
보충 사회보험 방면, 하나는 기관이 보납을 신청하는 것이다. 신청일로부터 2 년 이내에 납부해야 하고 납부하지 않은 기간이다. 둘째, 개인신청보금 (본 시의 호적인원): 호적은 본시로 이주하여 당시 국가의 법정 정년퇴직 연령에 이르지 못했고, 이사 후 여러 가지 이유로 납부하지 않은 시한입니다. 근로자가 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 도달했지만 분담금 연한이 만족스럽지 않은 경우 개인계좌 누적액과 일회성 생활비를 일회적으로 납부하여 본 시의 연금보험 관계를 종료할 수 있다. 본 시의 호적 근로자의 일회성 생활비 기준은 매 1 년 납부 1 개월 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금이다. 본 시의 호적 근로자의 일회성 생활비 기준은 매 1 년 납부 1 개월 퇴직 시 본 시의 월 최저 임금이다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.