1, 사회 보험은 회사와 개인이 공동으로 납부합니다. 직공 임금에 따르면, 단위와 개인의 납부 비율은 일반적으로 연금 보험 단위 20%, 개인 8% 이다. 의료 보험 단위 8%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%;
2, 출산 보험료의 0.7% 는 단위에 의해 부담된다. 0.5 ~ 1.6% 의 산업재해 보험도 기관이 부담한다.
규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 입사 날짜는 일반적으로 입사일, 이른바 사회보험등록이라고 하는 사회보험납부 신고업체는 늦어도 30 일 이내에 직원 신고에 사회보험을 납부해야 한다. 예를 들어 직원 5 일에 입사하면 입사 후 다음 달 5 일까지 사회보험신고를 해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조.
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.