창사시 사회 보장 최소 분담금 기준은 3586 원으로 창사시 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준을 기준으로 한다. 사회 보장 분담금 기수는 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 결정된다. 임금 수준이 최저 사회 보장 분담금 기준보다 낮은 경우, 최저 분담금 기준에 따라 사회 보험료를 납부한다. 임금 수준이 사회 보장 최대 분담금 기준보다 높고, 최고 분담금 기준에 따라 사회 보험료를 납부하다.
창사시 사회 보장 최소 분담금 기수의 확정은 근로자의 기본 권익을 보장하기 위해 퇴직 후 충분한 연금과 기타 사회보험 대우를 받을 수 있도록 하기 위한 것이다.