법률 분석: 직원 건강 보험은 의무적입니다. 기업에서 일할 때, 기업은 반드시 직원들에게 5 가지 보험, 즉 연금, 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험을 납부해야 한다. 그중 연금 보험 개인이 20%, 의료보험 8%, 나머지는 회사에서 납부한다. 국가 각 제도가 점차 보완됨에 따라 현재 정규기업은 직원들에게 사회보증을 납부할 것이다. 주민사회 보험은 개인이 자발적으로 납부하며, 현재는 연금보험과 의료보험만 포함된다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.