6 월 28 일, 기자는 시청 기자회견에서' 사회보험법' 을 관철하고 상하이 사회보험제도의 새로 제정된 관련 정책을 보완하며 외래종사자 및 교외 고용인 단위 종사자를 도시노동자 사회보험 범위에 포함시키는 것을 알게 되었다. < P > 보험 적용 범위 조정: 외래종사자와 교외 단위 인원이 도시 사회 보장 < P > 에 포함돼 본 시의 원래 규정에 따라 외래종사자들은 주로 본 시 종합보험에 참가하고, 교외 고용인 단위 종사자는 주로 소도시 사회보험에 참가한다. 새로운 규정에 따르면, 앞으로 본 시의 고용인 단위와 노동관계를 맺는 외래종사자들은 모두 본 시의 도시 근로자 사회보험에 참가하여 본 시가 규정한 분담금 기수와 비율에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. < P > 그 중 도시 호적의 외래종사자들이 본 시 도시 근로자 사회보험에 참가하는 보험과 분담금 규칙은 본 시 도시 호적 종사자와 정확히 일치하며, 비도시 호적의 외래종사자들은 현재 규정에 따라 연금 의료 산업재해 3 개 사회보험에 참가하고 있다. < P > 비도시 호적의 외래 종업원 분담금 비율은 연금보험, 단위 22%, 개인 8% 입니다. 의료 보험, 단위 6%, 개인 1%; 산업재해 보험, 1.5%, 개인은 돈을 내지 않는다. < P > 분담금 기수는 5 년 과도방법을 시행한다. 2111 년 (구체적인 시간은 발행일로부터 이듬해 3 월까지) 개인 분담금 기수는 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 41% 이다. 2112 년 (즉, 2112 년 4 월 ~ 2113 년 3 월) 개인 분담금 기준은 45% 입니다. 2113 년 (즉, 2113 년 4 월 ~ 2114 년 3 월) 개인 분담금 기준은 51% 입니다. 2114 년 개인 지불 기준은 55% 였다. 2115 년부터 개인분담금 기준은 본인의 전년도 월평균 임금 소득에 따라 결정되었으며, 본인의 전년도 월평균 임금 소득이 전년도 시 근로자의 월평균 임금보다 311% 이상 높은 부분은 분담금 기준에 포함되지 않고, 전년도 시 근로자의 월평균 임금보다 61% 낮았다. 전년도 시 근로자의 월평균 임금의 61% 에 따라 결정되었다. 비도시 호적 외래종사자와 고용인 단위의 협의가 일치하며, 분담금 기수도 본 시의 도시 근로자 사회보험 관련 규정에 따라 집행할 수 있다. < P > 보험 대우: 외래 진료와 입원 의료 < P > 외래종사자가 도시 근로자 사회보험에 가입한 후, 연금보험 대우 방면에서 개인이 납부한 연금보험료의 8% 를 모두 개인계좌에 기입하고, 그 기본연금보험 관계는 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 타지로 이적할 수 있으며, 법정퇴직 연령에 도달했을 때 퇴직대우수령지가 본 시의 규정에 따라 확정될 수 있다. < P > 의료보험 대우의 경우 비도시 호적 외래종사자들은 도시근로자 사회보험에 가입한 지 다음 달부터 규정에 따라 외래진료와 입원 의료보험 대우를 받을 수 있으며, 그 대우지급 범위, 지급기준, 이전 승계 등은 도시근로자 기본의료보험의 관련 규정에 따라 집행된다. 도시 호적의 외래종사자 의료보험 대우의 향락은 본 시의 도시 근로자 사회보험 규정에 따라 집행된다. < P > 산업재해보험 대우 방면에서 외래종사자가 보험에 가입한 후 직장에서 사고상해나 직업병에 걸린 사람은 산업재해인정, 노동능력감정, 산업재해보험 대우에 대한 프로젝트 기준과 신청 지불 및 관련 법률책임 등을 본 시의 산업재해보험 관련 규정에 따라 집행한다. 그 중 노동자로 인해 1 급에서 4 급까지 불구가 된 비도시 호적 외래종사자들은' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 에 규정된 대우항목 기준과 지불 방식에 따라 산업재해보험 대우를 받을 수도 있고,' 농민공이 산업재해보험 관련 문제에 대한 통지' 에 따라 일회성 수령방식을 선택할 수도 있다. 산업재해 보험 대우가 일회성으로 수령된 후 산업재해 보험 관계가 종결되었다. < P > 교외 고용 단위 중지 소도시 사회보험 보험 분담금 < P > 새로운 규정에 따라 본 시 교외 범위 내 고용인 단위와 본 시 호적을 보유한 종업원도 본 시 읍 근로자 사회보험에 참가해야 한다. 분담금 기수와 비율은 도시 근로자 사회보험 관련 규정에 따라 집행해야 한다. 이 가운데 2111 년 6 월 여전히 납부하고 있는 소도시 사회보험 고용인 단위와 그 시의 호적 종사자들은 2111 년 7 월부터 소도시 사회보험 보험 분담금을 중단하고 도시노동자 사회보험으로 전환해야 한다. < P > 보담처럼, 2111 년 7 월부터 2114 년 3 월까지 분담금 기수와 연금보험, 의료보험 분담금 비율은 점진적으로 전환될 수 있다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월분담금 기수의 합계로 결정되고, 개인 분담금 기수는 전년도 시 근로자의 월평균 임금의 61% 에 따라 결정된다. 2111 년 7 월부터 2112 년 3 월까지 기관이 연금보험료를 납부하는 비율은 17%, 개인이 연금보험료를 납부하는 비율은 5%, 단위는 의료보험료를 납부하는 비율은 7%, 개인이 의료보험료를 납부하는 비율은 1% 였다. 2112 년 4 월부터 2113 년 3 월까지 기관이 연금보험료를 납부하는 비율은 19%, 개인이 연금보험료를 납부하는 비율은 8%, 단위는 의료보험료를 납부하는 비율은 9%, 개인이 의료보험료를 납부하는 비율은 2% 였다. 2113 년 4 월부터 2114 년 3 월까지 기관이 연금보험료를 납부하는 비율은 22%, 개인이 연금보험료를 납부하는 비율은 8%, 단위는 의료보험료를 납부하는 비율은 12%, 개인이 의료보험료를 납부하는 비율은 2% 였다. 상술한 교외 용인 단위와 그 종사자들은 협의를 거쳐 현행 도시 근로자 사회보험 규정에 따라 직접 보험 분담금을 납부할 수도 있다.