사회 보장 기수는 지역 근로자의 평균 임금과 연계되어 있기 때문에 사회 보장 보험료는 사회 보장 임금에 따라 해마다 증가할 것이다.
우선 직원 사회 보장 기수를 이해하고 세 가지 개념을 명확히 해야 한다. 즉, "전년도 월평균 임금", "월 최저기수", "월 최고기수" 입니다. 사회 보장 기수가 지역 근로자의 평균 임금과 연계되어 있기 때문에, 사회 보장 보험료는 사회 보장 임금에 따라 해마다 증가할 것이다. ",직원 기수 =" 본인의 전년도 월평균 임금 "= (임금, 상여금, 수당, 보조금 등 소득. 작년)/12; 월 최소 분담금 기준 = 해당 지역의 전년도 근로자의 월 평균 임금 ×60%= 재직자 및 재직자 최소 분담금 기준 월 최대 기수 = 전년도 해당 지역 근로자의 월 평균 임금 × 300% 종사자 최대 분담금 기준 = 해당 지역의 전년도 직원 월 평균 임금 × 100% 입니다.
그래서 우리는 첫 해에 매달 200 위안의 사회보장비용이 월급에서 공제되지 않았고, 이듬해에는 매달 220 여 위안을 공제했다고 불평하는 직원들의 불만을 자주 듣는다. 올해는 단위 인원에 따르면 매달 250 여 위안을 공제해야 하며, 사회보장비용은 해마다 증가한다. ""
또 국가는 직원들이' 본인의 전년도 월평균 임금' 을 올해 분담금 임금 기준으로 사용하도록 규정하고 있다. 한편, 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 총 임금 통계에 따라 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입을 포함한 항목에 따라 계산된다고 분명히 규정하고 있다.