< P > 지불 기준 한도는 본 시 근로자의 월 평균 임금의 311% 에 따라 결정되며 최대 12929 위안을 초과하지 않습니다. 분담금 기준의 하한선은 본 시 근로자의 월 평균 임금의 61% 에 따라 최소 2586 원 이상이어야 한다. < P > 사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 전년도 본인의 임금 수입이 분담금 기수이다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 311% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 61% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직공 임금이 311% 에서 61% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다.