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갓 졸업한 대학생은 어떻게 사회 보장을 납부합니까?

졸업생은 먼저 자녀 대학생 의료보험 분담금 중단을 처리하고, 결발 상태를 확인한 후에야 단위를 통해 직원 보험을 처리하고, 연금, 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험에 가입할 수 있다. 선전 호적을 보유한 유연한 취업자인 경우 개인 온라인 서비스 시스템, 위챗 위챗 공식 계좌, 사회보장셀프 단말기를 통해 개인 분담금과 보험 가입을 처리할 수 있다.

대학생 의료보험의 분담금 연한이 그해 9 월부터 이듬해 8 월까지, 8 월 전 회사에서 취업하거나 유연한 취업인으로 보험에 가입한 만큼 의료보험 이외의 보험에만 참가할 수 있고 9 월 (9 월 포함) 이후에는 모든 보험에 가입할 수 있다는 점을 유의해야 한다.

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"사회보험법" 은 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다고 규정하고 있다. 수습 기간이라도 기업은 규정에 따라 직원들에게 보험을 내고 실제 임금에 따라 사회보험을 신고해야 한다는 것이다.

기업이 직원들에게 자발적으로 사회보장약속서를 포기하라고 요구하면,' 중화인민공화국 노동법' 이 고용인 단위와 근로자가 법에 따라 사회보험에 참가하도록 의무적으로 규정하고, 사회보장약정서를 자발적으로 포기하는 것은 법적 효력이 없기 때문에 용감하게 말해야 한다.

인민망-선전 졸업생 졸업 후 사회보증은 이렇게 해야 한다.

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