상해의 사회 보장 분담금 비율도 일정한 규정이 있다. 규정에 따르면 5 보험 고용주와 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 9% 와 2% 의 도로보험, 0.5% 와 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 직장은 또한 산업재해 보험의 0.26%, 1% 출산보험, 1.5% 의 잔여금을 부담해야 한다.
최소 기준에 따라 상하이 사회보증분담금 비율을 곱하면 5 보험 최소 분담금은 2526.9 원, 단위는 1842.3 원, 개인은 684.6 원을 부담한다.
사회 보장 분담금은 각종 사회보장보험에 가입하고 보험료를 납부하는 행위를 가리킨다. 일반적으로 사회연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험을 납부하는 것을 말한다. 사회 보장 분담금은 두 부분으로 나뉜다: 단위 분담금 부분과 개인 분담금 부분.
지불 비율
사회 보험은 단위와 개인으로 나뉜다.
구체적인 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.
연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 지불합니다.
의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12% 및 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
출산 보험 기관은 0.60% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
산업재해 보험 기관은 2% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.