1, 최대 지불 기준은 19 154.5 원, 단위 지불 비율은 16%, 지불 금액은 3064.72 원, 개인입니다
2. 분담금 기준 하한은 3703.2 원, 단위 분담금 비율은 16%, 분담금 금액은 592.5 1 위안, 개인 분담금 비율은 8%, 분담금 금액은 296.26 위안입니다.
3. 관련 규정에 따르면 장춘시 사회 보장 분담금 기준은 장춘시 직공 사회 평균 임금에 따라 결정된다. 분담금 기준 상한선은 장춘시 근로자의 월평균 임금의 300% 에 따라 결정되고, 분담금 기준 하한은 장춘시 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 결정된다.
기본연금보험과 실업보험에 가입한 근로자는 장춘시 근로자 사회평균임금 1 10% 에 따라 분담금 기준을 결정한다. 장춘 사회 보장 분담금 기준:
1. 연금 보험: 16% 단위, 8% 개인;
의료 보험: 단위 8%, 개인 2%;
3. 실업보험: 단위 2%, 개인 1% (농민 계약직 근로자는 돈을 내지 않음);
4. 산업재해 보험: 단위는 산업위험에 따라 0.5%, 65, 438+0%, 2% 를 결정합니다.
5, 출산 보험, 단위 0.7%.
장춘 개인 사회 보장 보상 방법;
사회 보장 분담금이 끊어질 때, 분담금 방식은 다음과 같다.
1. 사회보장국 분담금: 사회보장국에 직접 가서 납부하면 도시 근로자의 사회보장도 보충할 수 있고, 도시 주민의 사회보장도 보충할 수 있지만, 이는 현지인만을 위한 것이다.
2. 회사 지불: 회사가 지불 신청을 기꺼이 도와준다면 회사가 당신을 위해 지불하도록 선택할 수 있습니다.
요약하면 장춘시 사회보증분담금 계산 공식은 월사회보증분담금 기준에 분담금 비율을 곱한 것이다. 따라서 선택한 분담금 기준이 높을수록 분담금 비율이 높을수록 납부해야 할 사회보장비용도 높아진다. 사회 보장 분담금 기수는 장춘시의 전년도 현지 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다. 만약 사원 임금이 이번 달 평균 임금의 60 ~ 300% 사이라면, 사원 임금에 따라 사회 보장을 납부할 수 있다. 유연한 취업사회 보험의 분담금 기준은 모두 스스로 사회보장국에 가서 신고한 것으로, 분담금 등급을 자유롭게 선택할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.