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2022 년 Suqian 사회 보장 지불 기준

법률 분석: 숙천 직원 5 보험은 통일된 분담금 기수를 채택한다. 직공 그해 (7 월 ~ 이듬해 6 월) 의 분담금 기준은 전년도 월 평균 임금 소득이다. 재직 근로자의 평균 성장 수준에 따라 매년 7 월 사회보증분담금 기준의 상한선을 조정한다. 직원 임금 소득이 분담금 기준 상한선을 초과하는 경우, 일부 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않습니다. 직공 임금 수입이 분담금 기수 하한보다 낮은 경우 하한에 따라 분담금 기수를 결정한다.

숙천시 직원 사회보장분담금 기수 상한선은 19935 원, 하한은 3 125 원입니다.

Suqian 시 기업 직원 사회 보험 분담금 비율

연금 보험: 회사 납부 19%, 개인 납부 8%;

실업보험: 회사는 0.5%, 개인은 0.5% 를 납부한다.

산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.

출산 보험: 회사는 1%, 개인은 지불하지 않습니다.

의료 보험: 회사는 7%, 개인은 2% 를 지불합니다.

중병을 보충하다: 회사는 5 위안, 개인은 5 위안을 낸다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

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