부서 책임: 국기관 문전, 회의, 기요, 문서, 정보화 건설, 정무공개, 비밀, 가족계획, 사회치안종합관리, 물류보장 등 일상적인 업무를 담당한다. 도시의 인적 자원 및 사회 보장 편지 및 방문을 담당합니다. 수락, 조직, 조정, 위탁, 이전, 감독, 인적 자원 및 사회 보장 업무와 관련된 민원 문제를 담당하고 있습니다.
부서장: 가군.
2. 정책 및 규정 섹션.
부서 책임: 인적 자원 및 사회 보장 정책, 법률 및 규정을 홍보하고 시행합니다. 인적 자원 및 사회 보장 정책 연구를 조직하십시오. 중요한 원고의 초안 작업을 맡다. 전문가 상담 조정 인적 자원 및 사회 보장에 대한 보도 자료 수행 기관 규범 문서의 합법성 감사를 맡다. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 담당합니다.
부서장: 왕덕위
3. 노동감사과.
부서 책임: 노동 감독 업무 계획 및 연간 계획 수립 노동 감찰을 조직하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하고 감독한다. 도시 전체의 노동 감독 업무를 지도하다. 지역 간 근로자의 권리 보호 작업을 조정하고 관련 돌발사건을 조직한다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사를 수행합니다. 인적 자원 서비스 기관의 시장 접근 관리 시스템 개발 전문 중개 기관을 감독하고 지도하다.
부서장: 구차옥생
공무원 관리과 (간부 배치과).
부서 책임: 공무원 행동 규범, 직업 윤리 및 역량 구축, 공무원 직무 분류 기준 및 관리 방법 시행, 법에 따라 공무원 감독 및 관리를 담당합니다. 공무원 훈련 계획 및 연간 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 공무원 채용을 조직하고 공무원법 관리단위 직원의 시험을 참고할 책임이 있다. 공무원 평가, 보상 및 처벌, 불만 및 불만 사항을 담당합니다. 공무원의 합법적 권익을 보호하다. 시립 기관 공무원 훈련 조직을 담당합니다. 시급 행정기관 주임 이하의 비 지도직 관리와 간부 (기관 사업 단위 직원) 배치 업무를 담당한다. 규정에 따라 시직기관, 사업단위, 중앙, 성직기관이 대중등학교 졸업생의 업무를 접수하고 관련 기관의 인원 배치에 복종한다.
부서장: 류체화
5. 통합 계획 및 개발 그룹.
부서 책임: 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획 준비 인적 자원 시장 개발 계획 수립 시 전체의 인적자원 수요와 사회보험 발전에 대한 예측 분석을 담당하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장통계의 종합 관리 및 분석을 담당하고 있습니다. 도시의 인적 자원 개발을 수행하십시오. 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템의 데이터 통계와 정보화 건설 계획을 감당하다.
부서장: 용타오.
6. 재무부.
부서별 책임: 시 전체 사회 보험 기금 예산 초안을 준비하는 책임이 있습니다. 시 전체의 인적 자원 및 사회보장기금 (자금) 재무 관리 방법 개발 및 시행 감독 참여 부서 예산 편성, 기관 및 산하 단위 재무회계제도 건설, 자본자산관리감독 및 성과평가 관련 과학 기술 프로젝트와 원외 대출 항목의 관리 업무를 맡다.
부서장: 하
7. 고용 촉진과 (직업 능력 개발과).
부서 책임: 고용 계획 및 연간 계획을 개발하고 구현을 구성합니다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 흐름을 책임지고 농촌 노동력 이전 부문 연석회의의 일상 업무를 맡다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 시 전체 고교 졸업생의 기층 취업에 대한 조치와 지도 의견을 제정하고, 시 전체 고교 졸업생 취업을 조율하고, 감독 검사를 실시한다. 특별 그룹의 고용 지원 및 고용을 담당합니다. 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 계획 및 관리 방법, 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 개발 시 정비공과 직업훈련기관을 감독하고, 스승과 교재 건설을 지도한다. 일촌 한 명의 대학생' 프로젝트를 담당하는 조직은 고교 졸업생을 선발하여 마을에 임임하는 관련 업무를 실시한다.
부서 책임자: keqin
8. 군 전업 간부 배치과 (준의시 군 전업 간부 배치 작업팀 사무실).
부서 책임: 군 전업 간부 배치 및 훈련 계획 수립 전업 장교의 접수 및 배치를 책임진다. 관련 부서를 조율하여 전업 장교 가족의 안치 업무를 잘 수행하다. 도시 기업군 전간부와 협력하여 어려움을 해결하고 안정시키다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 시군 전업 간부 배치 작업팀의 구체적인 업무를 맡다.
부서장: 주
9, 전문 기술 인력 관리과.
부서 책임: 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 업무 계획 및 연간 계획 개발 직함 평가와 관리, 자격제도와 자격시험 제도 시행 및 강화, 직함제도 개혁 심화 업무를 맡고 있습니다. 중급 전문 기술직 심사위원회의 구성 및 관련 업무를 담당하고 있습니다. 정부 특별 수당 전문가의 추천, 선발 및 관리 업무를 조직합니다. 인재 소개 관련 업무를 담당합니다. 외국 지능을 도입하는 정책, 조치 및 작업 계획을 세우다. 주요 지적 도입 프로젝트 계획의 실행을 조직하십시오. 시 전체에서 외국 전문가와 해외 교육 프로그램 연간 계획의 편성, 프로젝트 심사, 신고 및 해외 교육 업무를 담당하고 있습니다.
부서장: 조화.
10, 임금 복지과.
부서 책임: 시급기관 사업 단위 임금 총액을 관리하고, 임금정책의 집행과 시급기관 사업 단위 임금의 통일된 지급을 부담한다. 도시 전체 기관 및 기관의 총 임금 관리를 안내합니다. 집행 기관 및 기관 수당 보조금 제도; 시급기관 사업 단위 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 조율하다. 시급기관 사업 단위 직원의 정상 퇴직 및 조기 퇴직 수속을 맡다. 공공 기관의 기술 근로자의 기술 등급 평가를 책임진다. 전 시 기업이 직공 임금 소득 분배 정책을 시행하도록 지도하고 감독하다. 시 전체 국유 기업의 총 임금 관리와 기업 지도자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독하다.
부서장: 조송.
1 1, 사업 단위 인사 관리 부서.
부서 책임: 관리 기관 사업 단위 직원, 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리를 지도하다. 공공 기관 관리자, 전문 기술자 및 근로자의 공개 채용, 고용 및 직무 관리를 담당합니다. 사업 단위와 정부 기관 직원의 심사, 상벌, 사퇴 및 사퇴를 담당한다. 고급 전문가의 임용 업무를 맡다.
부서장: 던욱.
12, 노동관계과 (농민노동과).
부서 책임: 국가 노사 관계와 농민 노동 정책을 관철한다. 노동 계약 및 단체 계약 제도의 시행에 대한 의견을 작성하고 노동 계약 관리를 책임진다. 국영 기업 직원의 근무 시간과 휴식 휴가 제도의 집행을 감독하다. 여성 근로자와 미성년 근로자를위한 특별 노동 보호 및 아동 노동의 불법 사용을 막기위한 관리 방법 개발 모범 근로자 선정에 참여하다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 합법적인 권익을 보호하다. 농민공 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
부서 책임자: Chen zhongzhong
13, 연금보험과 (실업보험과).
부서 책임: 시 전체 기업사업단위 기본연금보험, 보충연금보험, 도시주민연금보험, 실업보험근무제도 작성 시 전체 연금 보험 및 실업 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 연금 보험 및 실업 보험 기금의 예측 및 조기 경보 시스템 개발 시 본급 기업 직원 퇴직 정책을 보완하여 시 본급 기업 직원 퇴직 수속을 처리하다.
진용.
14, 의료보험과 (산업재해보험과).
부서 책임: 시 의료 보험, 출산 보험, 산업재해 보험 업무 제도와 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험 기금 관리 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 시 전체의 의료 보험 및 출산 보험 지정 의료기관 및 지정 약국의 감독 관리를 담당합니다. 도시의 산업재해 예방, 감정 및 재활 관리 시스템을 개선하다. 산업 재해 장애 등급 식별을 담당합니다. 시 산업 재해 보험 기금 관리 방법 및 지정 의료기관, 약국, 재활기구, 장애인 보조기구 설치기구 자격 기준을 제정하고 시행을 감독한다.
부서 책임자: 세금 anhong
15, 농촌 사회 보험부.
부서 책임: 징집된 농민, 도시와 향양로보험, 사회보장사업 방안을 작성하다. 시 전체 농촌 사회보험기금 관리 방법 및 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치의 심사를 제정하다.
부서 책임자: 웨이 Xiushan
16, 자금 관리과.
부서 책임: 사회보험기금, 취업재취업기금 등의 자금을 감독하고 관리한다. 시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 감독 관리 제도를 제정하다. 법에 따라 시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 감독하고, 시 전체의 중대한 사건을 조사하여 처리하다. 시 사회보장감독위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
부서장: 유문
17, 중재과 (시 인사 분쟁 중재위원회 사무실, 시 노동 분쟁 중재위원회 사무실).
부서 책임: 노동 분쟁 및 인사 분쟁 중재에 관한 국가 및 성의 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철합니다. 노동 분쟁과 인사 분쟁 중재 제도의 시행 규범을 제정하여 시 전체의 노동 분쟁과 인사 분쟁 중재를 지도하다. 노동 쟁의와 인사 쟁의를 지도하는 중재 및 예방 작업 법에 따라 중대 노동 쟁의와 인사 쟁의를 처리하는 중재 및 관련 조정 작업을 조직하다.
부서 책임자: 예 Yanling
18, 인사 교육과.
부서 책임: 국 기관 및 산하 기관의 편성, 간부 인사, 퇴직 간부 관리 및 직원 교육 및 훈련 업무를 담당한다.
부서장: 왕령