4050 사회 보장 보조금 정책은 다음과 같습니다.
1 공사와 4050 공사는 시 정부가 약자 고용을 촉진하는 중요한 조치이다. 특수역사시대에 형성된 40 대 이상, 50 대 이상 실업자 여성과 남성을 위한 맞춤형 일자리를 만들어 시장화 사회화 운영메커니즘으로 취업을 촉진하는 것을 목표로 하고 있다.
2. 동시에 해당 기관에서 국가의 사회보험보조금을 신청할 수 있다. 최고 3 분의 2 를 넘지 않는 지역 최저 사회 보장 분담금의 2/3 를 누리며, 사회 보장 보조금을 받는 것은 3 년을 넘지 않는다.
4050 사회 보장 보조금은 다음과 같습니다:
1, 사회보장분담금 보조금: 연금보험, 의료보험에 가입한 사람은 분담금 기수기준에 따라 가입자의 분담금 부분의 50% 에 보조금을 지급한다.
2. 일자리보조금: 지역사회에서 취업하는 사람은 매달 10 원 이상의 기준에 따라 보조금을 지급한다. 정규기관에서 취업하는 경우, 한 사람당 한 달에 80 원 정도의 보조금을 받을 수 있다.
3. 실업등록보조금 탈퇴: 4050 명 재취업, 실업등록 탈퇴, 10 원 보조금
4. 보조금 시간: 4050 사회보장보조금 신청 시간은 일반적으로 매년 2 월에서 4 월까지입니다. 그 달에 사회 보험을 납부한 후 다음 달에 거리에서 관련 보조금을 받을 수 있다.
요약하면, 4050 개 집단은 학력이 높지 않은 상황에서 현 사회 형세의 기업에 의해 쉽게 도태될 수 있다. 재취업을 장려하고 재취업을 늘리기 위해 자격을 갖춘 사람에게 일정한 사회보험 보조금을 준다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조
국유기업사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.