사직 등으로 연금보험을 중단한 경우 본인신분증이나 호적본, 연금보험수첩, 개인서류를 현지 거리 (진) 노동보장서비스센터에 가지고 연금보험 관계 승계 수속을 밟을 수 있습니다. 동시에, 이전 용인 단위는 계좌를 봉쇄하고, 새로운 용인 단위는 새로운 직장을 찾아 일을 시작할 때까지 계속 연금보험을 납부할 것이다.
연금 보험이 한동안 중단되었다면, 보납을 선택할 수 있다. 연금 보험료를 보충하는 것은 실제 상황에 따라 온라인 분담금, 은행 카운터 분담금 또는 사회보장국 창구 분담금을 통해 완성할 수 있다. 지역마다 지불 시간과 지불 방식이 다를 수 있으며 현지 규정에 따라 운영해야 한다는 점에 유의해야 한다.
연금 보험료를 납부하는 방법은 다음과 같습니다.
1, 자율 분담금: 사원은 지역 사회 보장 부서에 보충 연금 보험을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은' 사회보험 개인납부 신청서' 를 작성하고 급여, 노동계약 등 관련 증빙 자료를 제공하여 현지 사회보장부에 연금보험 납부를 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후, 직원들은 규정에 따라 보상할 수 있다.
2. 체납비 보충: 퇴직 전에 연금 보험 분담금이 부족하다는 것을 알게 되면 현지 사회보장부에 체납금 재발급을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 직원들이' 개인체납사회보험신청서' 를 작성하고 관련 증빙자료를 제공하여 현지 사회보장부에 연금보험 재발급을 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후 직원들은 규정에 따라 체납금을 납부할 수 있다.
요약하면, 지역마다, 사회보장부문마다 다른 분담금 규정이 있을 수 있다. 근로자는 연금보험을 보충할 때 현지의 관련 규정을 이해하고 규정에 따라 신청하고 납부해야 한다. 동시에, 직원들은 누락이나 연체로 인해 자신의 연금 보험 지분에 영향을 주지 않도록 연금 보험의 제때 납부에 주의를 기울여야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.