기업 근로자의 사회 보장 분담금 기수 감소는 기업 근로자의 전체 임금 소득 감소를 의미한다. 기업 근로자의 사회 보장 분담금 기준은 근로자의 개인 전체 임금 수입이 변화함에 따라 변하기 때문이다. 직원 임금 소득 총액이 증가하면 직원 분담금 기준이 증가하고, 직원 임금 소득 총액이 감소하면 직원 분담금 기준이 줄어든다.
다른 요인이 없다면 직원 임금 소득 총액의 정상적인 변화일 뿐이다. 이런 상황에서 사회 보장 분담금 기준을 낮추는 것은 정상적인 행위이다. 그러나, 만약 근로자의 임금 소득 총액이 변하지 않고, 근로자의 분담금 기준이 낮아진다면, 이런 상황은 비정상이다.
직원 임금 소득 총액이 변하지 않은 상황에서 직원 사회 보장 분담금 기수가 줄어든 유일한 이유는 기업이 직원 사회 보장 분담금 기수를 신고할 때 문제가 발생해 직원 사회 보장 분담금 기수가 낮아졌기 때문이다. 좀 더 심각하게 말하자면, 기업은 직원 임금 소득 총액을 숨기고 적게 신고한 혐의를 받고 있다.