공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙, 덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 선발 단위와 인원 수
이번 공모 사업 단위 직원 26 명. 구체적인 직위와 조건은 2022 년 강현 사업 단위 공개 선발 직원 직위표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 선택의 범위와 조건
(1) 선택 범위
현재정은 사업단위를 전액 배정하고, 기타 사업단위 직위 (직번호 1- 15) 선정 범위에는 교육시스템과 위생시스템 인원이 포함되지 않는다. 보건사업단위 직위 (직번호 16-2 1) 선정 범위에는 교육시스템인원이 포함되지 않습니다. 예동 보건학교 직위 (직위번호 22-23) 선정 범위에는 교육시스템 인원이 포함된다.
(2) 자격
1. 정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 성적이 뛰어나며, 대중이 공인한다.
2. 이직 준비에 필요한 기타 자격 및 조건 보유 (근무 경력 및 연령 계산 마감일은 등록 전 1 일);
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
4. 최근 5 년간의 연간 심사 합격 이상 (근무 5 년 미만의 실제 근무 연한에 따른 감사)
5. 기피 관련 규정에 따라 선발 후' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에 규정된 기피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
다음 상황 중 하나가 있으면 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
(1) 수습 기간에 있습니다.
(2) 처분 기간 또는 영향을받는 기간;
(3) 중요한 공무가 완료되지 않았으므로 본인이 처리해야 한다.
(4) 현 근무 단위 (직책) 채용 공고 또는 쌍방이 체결한 고용 계약에서 약속한 최소 근속 기간 (연한) 을 이행하지 않습니다.
(5) 현재 직장에서 2 년 미만의 근무;
(6) 관련 규정에 따라 현재 직장에서 업무 교류 동원에 대한 기타 제한 규정이 있다.
(7) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(8) 법령에 규정된 기타 상황.
(3) 졸업 (학위) 증명서 및 전공
신청인은 이미 취득한 졸업 (학위) 증명서를 가지고 신청해야 한다. 국내 고교를 졸업한 응시자는 현장에서 신청할 때 학력 (학위) 증명서를 제출해야 한다. 해외 고교를 졸업한 지원자는 현장 등록 시 교육부 중국 유학 서비스 센터의 학력 (학위) 인증을 제시해야 한다.
직업자격시험은' 충칭시 고시 채용 공무원 직업참고목록 (20 15 하반기 개정)' (첨부 3) 을 참고한다. 직업자격시험은 졸업증서 (보조수나 부수학위 관련 자격증은 포함되지 않지만 제 2 학사학위증서 포함) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다. 응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다. 배운 학과 전공은 참고 목록에 포함되지 않으며, 자격 심사를 담당하는 단위는 수험생이 배운 과정과 필요한 학과, 전공과 비슷한 정도에 따라 자격 심사를 할 수 있다.
넷째, 등록 및 자격 심사
(1) 등록
현장 등록 방식으로 등록하다. 수험생은 2022 년 8 월 22 일 (월요일) 오전 9 시-12 시, 오후14 시-18 시 등록 시 다음 자료를 제출해야 합니다.
1. 본인의 졸업장, 학위증, 신분증 등에 필요한 모든 증명서 원본 및 사본 1, 최근 면관색 1 인치 지원사진 한 장을 전자판으로 찍습니다.
2. 1 "강현 2022 년 공선 직원 추천표" (첨부 2) (사업 단위, 주관 부문 주요 지도자 서명 및 단위 공식 도장);
3. 최근 5 년간의 연간 평가 결과 증명 자료 (근무 5 년 미만의 실제 근무 연한에 따라 제공)
4. 직위가 요구하는 기타 관련 증빙 자료.
(b) 평가 비율 및 지표 조정
실제 지원자 수와 선발 직위 수의 비율은 반드시 2: 1 에 도달해야 한다. 비례에 이르지 못하면, 그에 따라 선발 일자리 수를 줄인다. 선택한 일자리 수를 줄일 수 없다면, 선택한 일자리는 취소된다.
전화: 746 16 156
(c) 수험증을 받다
응시자는 2022 년 8 월 24 일 (수요일) 오전 9 시 00 분-12 시 00 분에 현 인적자원 및 사회보장국 3 15 호실로 가주세요. 필기시험 시간, 장소 및 주의사항은 수험증을 참고하세요. 기한이 지나도 수험증을 받지 못하면, 시험 참가에 영향을 미치면, 결과는 스스로 책임을 진다.
수험생은 시험 당일 본인 수험증 원본과 신분증을 가지고 제시간에 지정시험점에 가서 시험을 볼 수 있습니다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 특히, 수험생은 정규화된 전염병 예방·통제 요구 사항을 엄격히 이행하고, 개인 보호를 잘 하고, 필요에 따라 마스크를 착용하고, 자각적으로 시험기관의 전염병 예방·통제 업무 준비에 복종해야 한다.
충칭시의 최신 전염병 예방·통제 요구 사항을 제외하고 모든 수험생은 본인 48 시간 이내 (샘플링 시간 기준, 하동) 충칭시 코로나 바이러스 핵산검사 음성 보고서 (종이와 전자 모두 가능, 하동),' 유강코드' 와' 통신빅 데이터 여행카드' 를 녹색 코드 (당일 업데이트) 로 표시하고 체온을 점검해야 한다
전염병 예방·통제 요구에 따라 이번 선발 각 과정의 시간, 장소 배치 및 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 조정될 경우 강현 인민정부망 (/bmjz/BM/rlzyhshbzj/zfxxgkml _124879/sydwg9
필기 시험 (a)
1. 필기시험 과목
필기시험공과목과 전공과목은 첨부 1, 각 과목 100 분, 시험시간은 각각 90 분입니다.
2. 필기시험 방법
필기시험은 폐권 방식을 채택하여 진행한다.
3. 필기시험 시간과 장소
구체적인 필기시험 시간과 장소는 수험증을 본다.
4. 필기시험 성적 계산
두 과목의 필기시험 총성적 = 공공과목 ×40%+ 전문과목 ×60% (소수점 두 자리로 반올림됨).
한 과목에서 필기시험 총 성적 = 공과목 성적 (소수점 이하 두 자리로 반올림됨).
5. 필기시험 합격선
필기시험 평가가 끝나면 관련 부서는 직무에 따라 필기시험 최소 합격 점수선을 구분한다.
(5) 면접
면접은 현 위원회 조직부, 현 인적자원 및 사회보장국, 고용인 단위 당 조직 (주관 부서) 이 공동으로 실시한다. 2: 1 의선 직책 수에 비례하여 필기시험 총성적에서 낮음까지 면접관을 확정했다. 꼴찌가 나란히 있으면 같이 면접에 들어가자. 면접 비율에 미치지 못하는 경우, 이에 따라 선발 인원을 줄이거나 선발을 취소한다. 면접 인원수는 줄일 수 없으며, 현위 조직부와 현 인적자원 및 사회보장국 상업단위 (주관 부서) 당 조직이 선발을 계속할지 여부를 결정한다.
1. 면접 방법: 구조화된 면접.
2. 면접 시간과 장소: 면접 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
3. 면접 요구 사항: 면접관은 정해진 시간에 수험증과 신분증을 가지고 지정된 장소에 가서 면접을 봐야 합니다. 정해진 시간, 장소에 따라 면접을 보고하지 않은 것은 선발 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 면접 성적은 100, 합격 성적은 60 점, 60 점 미만, 효과적인 경쟁을 형성하지 못한 수험생 면접 성적이 70 점에 이르지 않아 선발로 확정될 수 없다.
(VI) 총점 계산 방법
총성적 = 필기시험 총성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% (소수점 이하 두 자리로 반올림됨).
자동사 조사
선발 직위 수에 따라 총 성적에서 저까지 고찰인선 (총 성적이 같으면 필기시험 성적이 가장 높은 사람을 기준으로 함), 고찰은 선발 단위 주관부서가 부담하고, 주로 인선 자격 조건을 심사하며, 그 덕목, 능력, 근근, 성적 및 선발직과의 일치 정도를 고찰한다. 시찰 과정에서 공석이 생긴 경우 선조 단위는 상현 현위원회 조직부나 현 인적자원 및 사회보장국이 계속 선출할 것인지의 여부를 결정한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국) 계속 조직선택이 필요한 사람은 이전 링크 합격자 중 같은 직위에 응시한 다른 수험생의 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충해야 한다.
선발 부서는 고찰 기준과 업무 계획을 진지하게 제정하고, 시찰 대상이 있는 기관과 제때에 소통해야 한다. 순시 업무를 매우 중시하고 규율을 엄숙히 순시해야 한다. 실직, 부정행위 등이 있으면 관련자의 책임을 추궁할 것이다.
일곱째, 제안 된 후보자를 확인하고 홍보하십시오.
선발 단위 주관 부서는 시찰 상황과 업무 요구에 따라 인강 적응 원칙에 따라 단체연구를 통해 선임자를 확정하고, 선임자를 강현 인민정부 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 공시할 예정이다.
여덟째, 인수인계 수속을 밟다.
고찰합격 공시 만료에 이의가 없는 인선은 현위원회 조직부나 현 인적자원 및 사회보장국이 간부 관리 권한에 따라 동원 수속을 밟아야 한다.
아홉. 규율요구
부속서 2: 강현 () 은 2022 년 직원 추천서를 공개적으로 선발했다. 문서
부속서 3: 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (20 15 하반기 개정). 문서