사회 보장 기금은 개인 투자자에게 개방되지 않는다. 사회보장기금은 국가가 전문기관에 맡겨 관리하는 기업사업단위에 납부한 연금보험료의 일부분으로, 가치를 보존하고 부가가치를 실현한다.
사회보험기금의 자금 조달 방식은 여러 방면에서 여러 가지로 나눌 수 있다. 현재의 국제 관례를 요약하면, 주로 네 가지 모델이 있다.
1. 현금 지불 사회 조정 모델
사회보험기관은 퇴직자가 납부해야 할 퇴직연금 총액을 위해 사회자금, 즉 단위와 직원 개인 또는 전체 단위가 임금 총액의 일정 비율에 따라 보험료를 납부한다. 연금보험의 부담은 세대간 전이다. 즉 퇴직근로자의 연금비용은 한 세대의 근로자가 부담하고, 직공 본인은 다음 세대가 부담한다. 이 모델의 주요 특징은 유연한 비율 조정입니다. 사회경제성이 높아 조작하기 쉽다. 기금에는 인플레이션과 금리 변동의 위협이 없으며 재분배를 통해 공평한 특징을 가지고 있다.
2. 사회 조정 기금 축적 시스템 모델
일부 펀드 축적을 사회 총괄자금 조달의 틀 안에 세우고, 한편으로는 물러나는 것이다.
사회 보험 기금
퇴직자의 연금은 계속 지불될 것이다. 한편, 정년퇴직 러시아워에 미리 마련된 적립금에 대응하기 위해' 소득, 약간의 잔액, 부분 축적' 원칙을 시행하고, 현행 조정률을 기준으로 몇% 포인트를 적당히 인상해 장기 조정제의 적립금으로 삼고 있다.
3. 개인 계좌 예금 기금 시스템 모델
이 모델은 직공부터 시작해 직장과 개인이 임금총액의 일정 비율에 따라 보험료를 납부하고 개인계좌에 적립해 장기 축적과 부가가치를 올리는 기금으로 소유권은 개인에게 속한다. 근로자가 정년퇴직 연령에 이르면 개인계좌에 따라 총 누적 금액 (보험료 원금 포함) 을 적립해 연금으로 매월 개인에게 지급한다. 이런 모델의 주요 특징은 자기보장이 사회보험에 통합되고, 인센티브가 강하고, 투명성이 높고, 감독 관리에 유리하며, 미리 마련된 자금을 형성하고, 장기적으로 가치를 축적하며, 개인이 미래에 대한 장기 보장을 하는 것이 효율성 지향적인 특징이다.
4. 자금 축적 모델
사회 조정과 개인 계좌의 결합
핵심은 개인계좌 예금기금제를 도입하는 메커니즘으로, 적립기금은 개인계좌를 바탕으로 하는 동시에 사회통일공제를 유지하는 메커니즘이다. 회사에서 납부한 보험료는 대부분 퇴직자 비용 지불에 쓰이고, 직공 개인이 납부한 보험료는 모두 기관이 납부한 일부 보험료와 함께 직원 개인 계좌로 들어간다.
이 모델은 개인연금 계좌를 만들어 인센티브와 감독 메커니즘을 갖추고 있다. 동시에, 그것은 또한 사회적 조정과 상호 원조의 장점을 유지, 개인 계정 저장 기금 시스템과 현금 지불 사회 조정 시스템의 장점을 설정, 그들의 약점과 가능한 문제를 방지 하 고 극복. 이론적으로, 이 모델의 이익은 폐단보다 크며, 우리나라 연금 보험 개혁에서 탐구한 새로운 모델이다.