고용인 단위와 그 근로자가 납부해야 할 기본 의료보험비는 사회보장기관의 승인을 받은 후 지방세 부서가 월, 분기 또는 연별로 징수하고, 직공 개인이 부담하는 부분은 고용인 단위가 임금에서 원천징수하여 납부한다. 고용되지 않은 자영업자와 유연한 취업자가 직원 의료보험에 가입하는데, 응당 납부해야 할 기본 의료보험료는 사회보장관리기관의 승인을 받은 후 지방세 부서에서 연별로 징수한다.
자공시 사회보험관리센터 관련 문건에 따르면 시 전체 고용인 단위는 전년도 직원 임금 총액의 7.5% 에 따라 의료보험료를 통일적으로 납부하고, 직공 개인은 전년도 임금 소득의 2% 에 따라 의료보험료를 납부한다고 규정하고 있다.
자공시 의료 보험 기초
고용인 단위 사회보험 분담금 기준은 본 단위 보험 인원의 임금 총액을 기준으로 하고, 의료보험 월급기준은 본 시의 전년도 근로자 평균 임금의 60% 보다 낮으며, 60% 로 계산한다. 월 1 인당 임금이 전년도 시 전체 재직 근로자의 평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 분담금 기준에 포함되지 않는다.
의료 보험의 지불 기준은 사회 보장과 같다. 예 1 부터 12 까지 전년도 근로자의 전체 임금 소득의 월 평균액으로, 1 년에 한 번 조정되며, 각지의 조정 시간은 다르다. 임금 격차가 크기 때문에, 공정성을 더욱 용이하게 하기 위해 분담금 기준의 상한과 하한을 설정했다.
자공 의료 보험의 최소 분담금 기준은 3289.05 원, 최대 분담금 기준은 99999.00 원이다.
자공 의료보험은 얼마를 내야 합니까?
의료 보험 분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율
자공 의료 보험의 최소 지급액은 다음과 같습니다.
회사가 직원에게 지불해야 할 금액은 6008.00×7.50%=450.60 위안입니다.
직원 개인이 내야 할 금액은 6008.00× 2.00% =120.16 위안입니다.