현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 출산 수당은 사회 보장 분담금 기준에 따라 수령합니까, 아니면 전년도 평균 임금에 따라 수령합니까?

출산 수당은 사회 보장 분담금 기준에 따라 수령합니까, 아니면 전년도 평균 임금에 따라 수령합니까?

(1) 취업여성: 본인이 출산하거나 유산한 달의 도시연금보험료 분담금 기준에 따라 본인이 규정에 따라 받는 출산생활보조금 연한을 곱해 납부합니다.

(2) 자영업자와 그 도우미, 프리랜서: 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 초과하지 않는다.

(3) 실업보험금 수령 기한 내 실업자 여성: 실업보험기구가 승인한 본인 출산 또는 유산 당월의 실업보험금 기준에 따라 본인이 규정에 따라 받는 출산생활보조금 기간을 곱해 지급한다. 예를 들어, 25 세의 직업여성은 월 수입이 2500 위안으로 3 개월 동안 월 2,500 원 정도의 생활보조금을 받을 수 있고, 2,500 원의 출산의료비 보조금도 약 1 만원이다.

(4) 출산 의료비 보조금 기준: 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함) 또는 조산 7 개월 이하, 2500 원. 임신 3 개월 이상 (3 개월 포함), 자연유산 7 개월 이하, 400 원 즐기세요. 임신 3 개월 미만, 자연유산이나 궁외임신, 200 원 즐기세요. 출산 보험을 내지 않으면 이런 대우를 받을 수 없다. 출산 보험이 있다면 현지 사회보장센터에서 받아야 합니다.

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