새로 설립한 단위는 설립 승인일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 밟아야 한다. 보험 기관은 사실노동관계가 발생한 모든 인원 (퇴직자 고용 제외) 에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다.
사회 보험 절차는 다음과 같습니다.
작성해야 할 양식 및 추가 자료:
"사회보험 등기표" 와 "직원 수 변동 목록" (한 양식에 두 부) 은 관할 사회보험 기관에 가서 수령한다.
관련 문서는 다음과 같습니다.
1. 기업 영업허가증 (사본) 또는 개업 또는 설립을 승인한 기타 서류 (법인 신분증 사본);
중화 인민 공화국 조직 코드 카드;
지방세 등록증;
4. 관련 문서는 회사의 성격을 명확하게 확인할 수 없으며, 사기업은 사유의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국가세무등록증, 검자 보고 등) 를 제출해야 한다. ).
5. 기관 설정은 기관 설정 승인에 관한 관련 서류를 첨부해야합니다.
6. 중국에 있는 사무실은 본사나 본사의 위임장을 첨부해야 한다.
첨부 자료: 신참보직자 신분증 사본 (호적본시 부재자는 호적본이나 임시거주증 사본도 제공해야 함).
요약: 위의 증명서는 원본과 사본을 동시에 제공해야 하며 현지 사회보장사무소에서 처리해야 합니다.