1. 국가 및 주 규정에 따르면 임금 기준의 상한선과 하한은 각각 전년도 전 성 도시 전능 근로자의 평균 임금의 300% 와 60% 에 따라 결정된다. 전년도 근로자의 평균 임금 수입이 임금 지급 기준으로 사용되었다. 본인은 전년도 평균 임금 수입이 성에서 발표한 그해 임금 상한선보다 높았으며, 이 상한선을 임금 지급 기준으로 사용했습니다. 임금이 최저금액보다 낮은 것은 최저금액을 기준으로 임금을 지급한다. 유연한 취업자는 성에서 발표한 그해 임금 기준의 상한선과 하한 사이에서 적절한 임금 기수 수준을 선택할 수 있다.
2. 이전에 사회보험년도를 장쑤 시행했는데, 그해 7 월 1 이듬해 6 월 30 일까지였다. 기업 근로자 기본연금보험 전국조정을 추진하라는 요구에 따라 장쑤 사회보험년도를 더 이상 실시하지 않고 전국 대부분의 주와 같은 자연년도를 실시하는 것도 기관사업단위의 연금보험 관행에 부합한다.
3, 임금 기준의 상한 및 하한 기준은 지방 통계 부서가 전년도 관련 임금 데이터를 발표 한 후에 결정되어야한다. 코로나 전염병의 영향으로 2020 년 전국 각 성의 임금 기수 상한선은 조정되지 않았다. 국가 통일 배치 요구에 따르면 올해부터 원칙적으로 각 성은 2 년 이내에 임금 기수 하한선을 정상 기준으로 전환해야 한다. 장쑤 실제와 함께 장쑤 전환은 3 년으로 나뉜다. 202 1 년 최저임금 기수는 3800 원 (실제 집행액은 4 100 원 이상), 2022 년 최저임금 기수는 4250 원 (실제 집행액은 4500 원 안팎으로 예상됨) 또한 장쑤 성 통계부는 아직 202 1 년 성 관련 임금 데이터를 발표하지 않았기 때문에 내년에는 전년도 증가한 2 182 1 원을 참조하여 임금 기준 상한선을 임시로 조정할 예정이다. 공식 발표 후 관련 데이터는 분명해질 것이다.
4. 근로자 기본연금보험 분담금 임금 기준의 상한선과 전성 도시 단위 근로자 평균임금과의 연계는 국가통일정책으로, 보험인의 권익을 보장하고 대우수준을 합리적으로 높이는 중요한 조치다. 경제사회가 발전함에 따라 평균 임금 수준이 점차 높아지면서 분담금 임금 기수가 점차 높아져야 한다. 동시에, 기본연금보험 대우는' 많이 납부하고 많이 납부한다' 는 원칙을 따르고, 분담금 임금 기수의 증가는 연금 보험 대우의 초기 계산 수준을 직접 높일 것이다.