사회보장과 적립금 이전은 모두 회사 운영이므로 직원들이 직접 처리할 필요가 없다.
원래 단위는 직원 이직 후 15 일 이내에 사회보장과 적립금의 직원 핵 감축 수속, 즉 전출 수속을 밟아야 한다.
신입회사는 입사 후 한 달 이내에 계약할 때 사회보장과 적립금 증가를 처리하는데, 이것이 바로 이전 수속이다.
기관에서 공인을 찍고 증감표를 가지고 사회보장센터로 가다.