1. 연금 분담금 비율: 단위 분담금 14%, 개인 분담금 8%, * * * 22%.
최소 분담금: 단위 2030* 14%=284.2 원, 개인 2030*8%= 162.4 원.
2. 의료 보험 분담금 비율: 단위 분담금 6.2% (기본 1 단) +0.5% (출산보험), 개인 분담금 2% (기본 1 단), 8.7% 입니다.
최소 분담금: 단위 3130.8 * (6.2%+0.5%) = 209.7636 원, 개인 3130.8 * 2% = 62.6
3. 실업보험: 2030*2% (회사납부) +2030* 1% (개인납부), * * 60.9 원.
4. 산업재해 보험: 기준비율: 0.4%, 0.8%, 1.2%. 변동률을 실시한 후 실제 분담금 비율에 따라 납부하다.
5. 주택적립금 납부비율 (단위와 개인비율이 같음): 10%-40%, 단위와 개인이 각각 절반을 부담한다. 예를 들어 최소 분담금 10%, 단위 및 개인당 5% 를 납부합니다.
비 심천 호적 인원:
1. 연금 분담금 비율: 단위 13%, 개인 8% * * * 2 1%.
최소 분담금: 단위 2030* 13%=263.9 원, 개인 2030*8%= 162.4 원.
2, 의료 보험 지불 비율:
선전 재직 근로자: 직원 출산 보험 분담금 기준은 65438+ 지난달 직원 임금 총액의 0% 로 월별로 납부한다. 비용은 고용주가 지불하지만 직원은 지불하지 않습니다. 비종사자: 만 18 세 정년퇴직 연령에 미치지 못한 다른 비종사자들은 우리 시의 원래 출산의료보험에 계속 참가하여 출산의료보험 대우를 받는다. 즉, 다음과 같습니다.
(a) 기본 의료 보험 서류에 참가하여 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 에서 300% 사이에 분담금 기준을 선택하는데, 그 중 남자가 60 세 미만이고 여자가 50 세 미만이며 분담금 기준의 8% 에 따라 납부한다. 남자 만 60 세, 여자 만 50 세, 지불 기준 1 1.5% 에 따라 발행;
(b) 2 단 기본의료보험에 가입한 사람은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 0.7% 에 따라 납부한다.
(따뜻한 힌트: 비고용인 단위 직공 조건에 부합하는 호적 소재지 사회보험기관에 개인 보험 수속을 신청하다. ) 을 참조하십시오
3. 실업보험: 2030*2% (회사납부) +2030* 1% (개인납부), * * 60.9 원.
4. 산업재해 보험: 기준비율: 0.4%, 0.8%, 1.2%. 변동률을 실시한 후 실제 분담금 비율에 따라 납부하다.
5. 주택적립금 납부비율 (단위와 개인비율이 같음): 10%-40%, 단위와 개인이 각각 절반을 부담한다. 예를 들어 최소 분담금 10%, 단위 및 개인당 5% 를 납부합니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.